临时工聘用合同协议书

用人单位(甲方):
职工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员 , 乙方申请应聘 。经研究 , 甲方同意招聘乙方为临时工 , 并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日起 , 期限不定 , 其中试用期为xx个月 。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要 , 在xxx岗位承担工作 。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度 , 乙方在甲方工作期间内 , 应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度 , 服从管理 , 积极完成工作 。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制 , 试用期间 , 不签订劳动合同 , 基础工资为每月700元 , 不享受其它津贴补贴 。试用期结束,基础工资为每月1000元 , 继续上班的,须签订劳动合同 , 甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金 , 并享受相应的津贴补贴 。合同期满不再续订的 , 甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金 。
2、甲方每月25日左右如期发放工资 , 由卫生院统一发放 。发放形式为银行工资卡形式 。
五、乙方有下列情形之一的 , 甲方可以随时解除本合同:
1、严重违反甲方内部规章管理制度 , 给甲方利益造成重大损失的;
2、身体条件发生重大变化 , 不能胜任工作岗位的;
3、违反国家法律、法规 , 被依法劳动教养、追究刑事责任的 。
六、在合同期内 , 下列情况之一者 , 用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤 , 在规定的医疗期内的;
(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形 。
七、违约责任:
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的 , 应按乙方受损情况承担赔偿责任 。
2、乙方在聘用期限内无正当理由 , 未经甲方许可 , 违反合同约定或擅自自行离职的 , 甲方可以解除本聘用合同 , 并根据受损情况 , 追究乙方的赔偿责任 。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的 , 该经济赔偿责任由乙方承担 , 甲方概不负责 。
八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的 , 本合同终止 , 双方均不承担法律责任 。
九、本合同未尽事宜 , 由甲、乙双方协商解决 。根据需要可以签署补充合同 , 补充合同与本合同具有同等法律效力 。
十、本合同一式两份 , 甲、乙双方各执一份 。自双方签字盖章之日起生效 。
甲方代表人(签字)(公章):乙方(签字):
年月日 年月日
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