税务稽查的工作是什么?税务稽查到底有多厉害?
以我和税务局打交道多年的经验我比较有发言权!正规经营,每年适当交一点点税,千万不要一直做账面亏损,这是明摆着告诉人家你有问题![打脸][打脸][打脸]每个地方税务局管的公司成千上万,没有经历去一家一家查,基本上都是举报来的!所以注意身边人,特别是公司的专职会计![捂脸]和专管员关系好一点,罚款0.5倍-5倍都是专管员一句话!人家心情好就给你算0.5倍,如果惹火了人家,自己倒霉![笑哭]身正不怕影子斜,就怕你身不正!你规模小不会把你怎么样,但是税务局喜欢放水养鱼,秋后算账!因为追缴税款期限是永久!哪怕你注销了,都要把你挖出来![流泪]更多知识请关注我!奥利给财务! 。
各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字?
【2021年税务局领导下企业走访,税务局领导走访都会问些什么】你好,我国的行政机关有两种管理模式,一种叫属地管理,一种叫垂直管理,国地税合并后的税务局就是后者,名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权!首先,介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别 。在我国的官方机构中,行政机关是最为庞大的一部分,例如省级政府部门一般有40多个,而党委部门一般只有十几个 。
各级行政机关主要采取两种管理模式,即“属地管理”和“垂直管理”,二者最大的区别就是主管机构的差别:1、属地管理的部门占据了大多数,例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此,是同级政府的工作部门,由同级党委、政府直接管理 。例如,县财政局由县委、县政府直接管理 。2、垂直管理的部门相对较少,常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等,不属于同级政府的工作部门,与同级政府的联系较少,由系统内的上级单位直接管理 。
例如,县税务局由市税务局直接管理 。体制内的管理权主要体现在三个维度,分别是人事权、财权、考核权 。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中,那么,A单位就是由B单位主管的 。其中,最最关键的毫无疑问就是人事权!其次,介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异 。人事权主要体现在两个方面:一是单位的领导干部由谁任免;二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理 。
1、对于县财政局来说,领导班子的任免权限在县委、县政府手中,三定方案是由县委编办制定,干部的编制掌握在地方手中,想要招录新的公务员,必须县里审批 。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权,没有直接领导权 。最简单的例子,如果县财政局不配合市财政局的工作,市局也没有直接的手段,只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局 。
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