部队文职人员真实工资，部队现役文职干部工资多少

1 ，部队现役文职干部工资多少副连级别来讲，应属于中尉或者上尉（可能性比较小）根据09年工资上调的话。现在收入应该是3500元~4300元。具体来看就是个人职位，岗位津贴补助了。回答完毕。

2 ，部队文职人员的薪资水平是怎样如何组成的文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资=基本工资+绩效工资+军队服务津贴+其他津贴补贴：本科生文职人员月薪9000元左右硕士生文职人员月薪9500元左右博士生文职人员月薪11000元左右文职人员工资具体标准和发放办法按照下列规定执行：基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给;年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的，不发给。军队服务津贴标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。其他津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准;特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行;特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。更多信息详细见中公网站

3 ，是去军队文职工作好还是去当公务员好为什么我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。文职人员工资基本工资?津贴?补贴以技术十三级为例基本工资2300?包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600? ，工作性津贴1700?从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴?医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500? ，住房补贴1000? ，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000? ，保险补助，物业补贴160 ，话费补贴200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险， ??养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300? ，住房公积金2000?隐形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。文职人员工资基本工资?津贴?补贴以技术十三级为例基本工资2300?包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600? ，工作性津贴1700?从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴?医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500? ，住房补贴1000? ，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000? ，保险补助，物业补贴160 ，话费补贴200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险， ??养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300? ，住房公积金2000?隐形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。以河北某县城的小学教师为例，一个月打卡工资是3000 ，保险需要扣除，实际到手2200 。现在有晚托服务，一次才给几元，一个月也就是多加了100元左右的工资。说实在的，不是为了一个编制，有几个人能坚持下来。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。文职人员工资基本工资?津贴?补贴以技术十三级为例基本工资2300?包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600? ，工作性津贴1700?从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴?医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500? ，住房补贴1000? ，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000? ，保险补助，物业补贴160 ，话费补贴200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险， ??养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300? ，住房公积金2000?隐形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。以河北某县城的小学教师为例，一个月打卡工资是3000 ，保险需要扣除，实际到手2200 。现在有晚托服务，一次才给几元，一个月也就是多加了100元左右的工资。说实在的，不是为了一个编制，有几个人能坚持下来。首先，我不知道你那当地事业编的待遇是多少，如果扣完五险一金之后，年收入还有八九万的话，建议不要放弃事业编。如果只有五六万就还是考一下。部队文职一般是八九千一个月，基本没有其他福利待遇，部队文职要参加体能训练，每年都要进行体能考核（三公里、引体向上、仰卧起坐等等）我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。文职人员工资基本工资?津贴?补贴以技术十三级为例基本工资2300?包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600? ，工作性津贴1700?从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴?医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500? ，住房补贴1000? ，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000? ，保险补助，物业补贴160 ，话费补贴200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险， ??养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300? ，住房公积金2000?隐形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。以河北某县城的小学教师为例，一个月打卡工资是3000 ，保险需要扣除，实际到手2200 。现在有晚托服务，一次才给几元，一个月也就是多加了100元左右的工资。说实在的，不是为了一个编制，有几个人能坚持下来。首先，我不知道你那当地事业编的待遇是多少，如果扣完五险一金之后，年收入还有八九万的话，建议不要放弃事业编。如果只有五六万就还是考一下。部队文职一般是八九千一个月，基本没有其他福利待遇，部队文职要参加体能训练，每年都要进行体能考核（三公里、引体向上、仰卧起坐等等）报考北京的军队文职人员岗位，是一个非常不错的选择，但是有一个问题必须要向当地的部门咨询清楚，那就是自己在这个岗位上面工作是否可以落户北京，这个问题可以说对于很多人来说还是非常重要的。北京落户是非常难的，一般的单位想要落户也要需要非常多的手续，并且条件也非常苛刻，可以说想要拿到一个北京户口，对于现在的年轻人来说还是非常难的。如果单位能够解决北京的落户问题，那么我个人认为选择到北京的文职人员岗位工作，是一个非常正确的选择，同时也是非常值得的。但是如果不能够落户北京，那么相对来说可能含金量就要稍微下降一点。是否能够拿到北京的户口，对于以后的一系列生存问题都是有比较严重的考验的，因为不管是小孩的上学，还是以后的一系列教育问题，如果你拿不到北京的户口，那么你可能就要面临很多很麻烦的问题。关于这个问题，可以打每个岗位后面留下来的人事电话，向他们咨询清楚落户的条件，如果自己符合相关的条件，那么我个人认为可以考虑去报考北京的军队文职人员岗位，如果自己不符合落户的条件，那么我个人认为就要看你自己的考虑是怎么样了我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。文职人员工资基本工资?津贴?补贴以技术十三级为例基本工资2300?包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600? ，工作性津贴1700?从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴?医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500? ，住房补贴1000? ，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000? ，保险补助，物业补贴160 ，话费补贴200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险， ??养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300? 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。现在有晚托服务，一次才给几元，一个月也就是多加了100元左右的工资。说实在的，不是为了一个编制，有几个人能坚持下来。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。文职人员工资基本工资?津贴?补贴以技术十三级为例基本工资2300?包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600? ，工作性津贴1700?从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴?医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500? ，住房补贴1000? ，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000? ，保险补助，物业补贴160 ，话费补贴200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险， ??养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300? ，住房公积金2000?隐形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。以河北某县城的小学教师为例，一个月打卡工资是3000 ，保险需要扣除，实际到手2200 。现在有晚托服务，一次才给几元，一个月也就是多加了100元左右的工资。说实在的，不是为了一个编制，有几个人能坚持下来。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。不好，匪夷所思。首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：军队文职薪资待遇包括：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。工资标准介绍：岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。希望我的回答对你有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。文职人员工资基本工资?津贴?补贴以技术十三级为例基本工资2300?包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600? ，工作性津贴1700?从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴?医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500? ，住房补贴1000? ，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000? ，保险补助，物业补贴160 ，话费补贴200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险， ??养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300? ，住房公积金2000?隐形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。以河北某县城的小学教师为例，一个月打卡工资是3000 ，保险需要扣除，实际到手2200 。现在有晚托服务，一次才给几元，一个月也就是多加了100元左右的工资。说实在的，不是为了一个编制，有几个人能坚持下来。军队文职和公务员对比。一，工资军队文职拿的是军队同级别文职干部工资，也就是部队工资，而同级别地方公务员工资相对较低，以技术十级来算，军队文职山东这边能拿一万两千多，而普通公务员工资到手的加车补不到6000 。军队发住房补贴， 2016年查询时住房补贴不算住房公积金每个月三千多，而地方公务员住房公积金总共大约1200元左右。二，工作稳定性军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，类似士官，都是几年签一次合同，需要通过考核。而地方公务员工作相对稳定，只要不是犯大错误被法办，基本饭碗不丢。以前公务员有末尾淘汰制和连续两年考核不合格辞退，现在基本没有。工作做了不出大错就是合格。就算不合格也是因为出了大错。所以公务员是铁饭碗，而军队文职随时丢饭碗，根据军队的尿性，一旦身体原因等问题，肯定第一时间安排你回家。三，辛苦程度。军队文职人员主要从事技术岗位，大部分时间就是做办公室搞研究等工作，例如文职医生，部队本事就是一个硬核集体，生病的太少，反而医生做的最多是预防疾病工作，例如接种疫苗和营区消毒，给官兵进行常见多发病授课宣传，会荒废专业。地方公务员就比较忙了，上班时间忙工作，下班时间忙应酬，社会交际比部队里面复杂，各方面都要积极发展朋友，工作首先要做完，而且这些工作经常性是长期性工作，不是说干完就干完的，例如下乡调研等，领导派你去，你就要像样完成，还要形成文字等，要让领导满意，要把表面文章做到位，内涵也要有，如果一旦撒谎，那么很快就被识破，一旦识破后果堪忧，这点尤其跟部队一样不能玩虚的，只是更注重表面文章而已，所以，生活工作会想较文职人员更繁忙充实。四，从亲朋感受来说。部队文职人员说白了就是幸福自己，工作不重，偶尔也加班，工资又高，但是这都是自我感受，根本给亲朋好友带来不了实际利益，家人也没法炫耀，因为你根本不是军人，不是当兵的，只是给当兵的做服务，服务员一个。而公务员就完全不一样了，假如你在街道办，即使是最小的差事，那么也因为你在这个位置能发挥一定作用，举个例子，我刚来这个城市时办理廉租房，到社区盖章被社区的大妈给卡住了，以不清楚本地政策为借口不给我盖章，大热天跑了三趟没管用，去房管局找人，房管局那边把通知下达给社区都不给你盖章，说第一次不会办，怕担责任。后来想起有个同学在街办好几年，就给同学打电话，我这同学负责宣传这块，手里没多大权利，但是正因为这人脉，电话打完十多分钟就盖上章。这是一个现实问题，假使你在部队，因为你不是军人，你的所有关系和朋友还要跟地方打交道，你搬出文职人员这个大牌子看看好使不？并且你根本没有娘家人，因为你的根在地方，而你选择了给部队服务相当于把根丢了。话可能说的难听点，但道理不会差。所以，到底选择公务员还是军队文职你应该有了自己的考虑，一份稳定长期的工作，总比暂时的高工资来的重要。