互联招聘，互联网哪里可以招聘

1，互联网哪里可以招聘招聘的网站不少，比较出名的有，智联招聘、中华英才网，你可以看看

2，除了拉勾网boss直聘还有其他类似的互联网招聘网站吗智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、应急生求职网、百度百聘等等很多的。前程无忧、智联招聘、猎聘网、中华英才网、朝九晚五等等老牌的有前程无忧、智联招聘；58同城、赶集网也有招聘；但效果要看，老牌的要选招聘套餐，置顶招聘岗位，58和赶集信息分类太差，骗子多；推荐你去垂直类的招聘网站看看，比如建筑的直聘网；医疗可以去丁香苑；销售类人才可以去赛斯招聘。

3，互联网时代下的招聘新方式在能干吧招聘网站上，以数据的形式记录、存储企业的招聘信息和求职者的信息。为了节省筛选工作带来的庞大的人力成本，企业可以考虑采取能干吧网络视频面试的方式。在“互联网+”背景下，企业招聘进行改革，是企业顺应时代要求，高速发展的要求。企业可以借助网络招聘这个生力军，与传统招聘相结合，发挥优势互补，完善招聘的管理，提高招聘的质量，进而达到扩充人才队伍的最终目的。"随着微信用户的迅速增长，以及后续整个移动互联网终端普及和信息获取的流量转移到移动终端，有越来越多的企业开始建立起自己的微信招聘平台，实现招聘信息发布，候选人在线管理等工作。同时，微信超凡的社交属性也是其成为宣传雇主品牌、彰显企业个性的有力工具。目前，市面上做的比较好的是北森，不光可以免费帮助企业打造微信招聘门户，实现微信发布职位、收简历等功能。还提供宣讲会微信扫二维码报名、签到、效果分析、视频面试等功能。这些都是其它机构不能实现的。"

4，科大讯飞裁员30官方回应传言不实系年末正常末位淘汰编者按：本文来自“全天候科技”，作者：张超，36氪经授权转载。
2018年下半年以来，裁员风波席卷互联网行业，就连一项受到资本青睐的人工智能行业如今也传出了裁员消息。
1月23日，针对近日传出的裁员一事，科大讯飞向全天候科技表示，相关传言系不实信息，公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。
科大讯飞还称，2019年公司整体人数将比2018年稳中略升，目前也正在同步开展招聘工作。
科大讯飞回应全文
此次科大讯飞裁员消息于1月21日在某社交平台被曝出。有身份标注为“科大讯飞员工”的用户在该平台上发文透露出公司裁员的消息：“半天签字走人”，“认识的几个都被约谈了” 。

图片来源：网络
同时，还有自媒体文章指出，昵称为“红太狼”的脉脉用户于1月14日发消息称：科大讯飞准备优化30%的正式员工，讯飞编制的，不含百得等外包编制，真可怕。该文章还表示，从163条评论中可以看出，科大讯飞采取了非正规的离职补偿流程，或是通过打擦边球的形式来进行人员的优化。
事实上，这已经不是科大讯飞首次被曝出裁员的消息。2018年底，就有科大讯飞员工在网上爆料，称公司打着“无偿出差”的名号，变相逼人离职。
不过，搜狐科技称，在脉脉上发现，分公司等部分员工表示并未收到裁员通知，收到通知的部门员工表示年前年后优化10%居多。
近几个月来，京东、知乎、美团、摩拜等数家大型互联网企业均传出裁员消息。BAT三巨头之一的阿里巴巴也被曝推迟部分招聘，并削减差旅支出。但是，这些企业大多否认了此类消息，并表示为内部正常人员调整。