依据我国法律的规定 , 女职工怀孕生产的,可以依法享有相关的待遇 , 如果有购买生育保险的,可以享受生育医疗费用和生育津的待遇 , 生产后还可以享受产假,那么休产假有没有工资呢?

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【休产假有没有工资】2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算 。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的 , 差额部分由企业补足 。
3、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴) 。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分 。
4、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款发放 。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款 。同时,将产假期间工资与生育津贴进行对比,若有出现差额,则公司再将差额补足 。
公司按照生育津贴的标准计算工资,率先全额发放 , 若后期申领的津贴具体数额低于已发放的,也不再扣除 。
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