职场男女都希望通过自己的努力 ， 让自己的报酬更多一些 。可一旦你的工资被确定之后，公司领导一般情况是不会积极主动给你涨工资的 。可是我们对工作引发努力上进，且业绩也是一天比一天好，所以我们希望老板能够给我们涨工资 。那么如何和领导谈涨工资呢？
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【如何和领导谈涨工资】2、让领导知道涨工资的条件：如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么他就是去了和领导谈涨工资的条件，说实话老板不辞退你就不错了 。你要明确表达出你对公司的贡献，还有你的业绩的提高，让老板知道你室友“条件”的 。
3、分析你的付出与所得：给领导分析一下你的付出，以及此时你们领导所给予你的那点报酬 。不要摆出自己劳苦功高的样子，你会让领导反感你的，你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平 。
4、阐述你能够给公司带来的利益：对于领导来说，最注重员工的什么东西？利益！员工能够公司带来利益 ， 这才是领导最看重的一件事 ， 明明白白的告诉老板你身上还有多少剩余价值可以榨?。?让领导明白给你涨工资确实很合理 。
5、给领导列举出工资的相应调查报告：在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况如何，相对你在公司的职位，你的工资又是怎样 。然后把这些列举出来给你的领导看一下 。
另外和领导谈涨工资的事情，一定要注意你的态度，既不能够委委屈屈的，也不能表现出你的傲慢 。你要让领导知道，你谈涨工资也是为了更好的工作，更好的为公司创造利益 。