职场实战干货@95后女员工通过6个月试用期，却被公司辞退，原因曝光在职场中

在职场中，其实无论是大公司还是小公司，都会有一段时间的试用期，因为这段时间也是员工和公司互相考察的过程，但是很多员工在度过试用期，从公司转正以后，他们却发现公司领导对待他们的方式已经和之前截然不同，所以这些员工只能无奈选择辞职。

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近日，笔者在论坛便看到有位95后女员工李女士吐槽道，她在公司工作了差不多6个月，而通过这6个月的工作努力，李女士终于被公司转正，可是在转正以后，领导却总是要求李女士在公司里加班，关键是要求天天加班到晚上22点，所以李女士难以忍受，因为她要和自己的家人在一起享受生活时间和娱乐时间，不过因为这样的原因被公司开除，很多网友也是坐不住了，大家纷纷怒怼这家公司的老板不仁义不厚道。

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笔者认为：现如今有很多员工，他们在接触到领导所下达的任务以后都会乖乖听话，不好意思拒绝，可是每个员工在公司里已经按时按量完成了自己的本职工作，如果还要主动服从领导并且完成领导执行的额外任务，那么对于员工来说是很不公平的，有大部分员工都会学会听从安排，可是领导却不愿意理解这些员工，更不愿让员工在公司里更好的成长下去。职场实战干货@95后女员工通过6个月试用期，却被公司辞退，原因曝光

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所以有太多员工便会从公司选择辞职，他们甚至会跟领导针锋相对，可是在公众场合跟领导作对的下场就是被公司开除或者被领导记恨，在升职加薪的关键时刻被领导阻拦，对于这些在公司没有背景，没有靠山的员工来说，他们是很难在工作中有更长远发展的。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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