#职场实战干货#老板的父亲去世，要求员工随礼1000，新员工没转账收到信息怒了现如今

现如今，不管是年轻人还是老员工，在进入公司以后其实都很不容易，因为他们需要通过自己的能力在公司证明自己，除此之外，也要跟他人维护好人际关系，有很多公司为了培养人才，可以说给员工非常多的学习机会，但是也有不少其他公司总是占员工的便宜，让很多员工只能无奈丢失现在的工作岗位。

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今日，笔者看到有位实习生小陈在论坛吐槽道：因为公司老板的父亲去世，可是主管却要求每个员工出1000元份子钱，由于小陈和其他几位新员工手里确实并没有钱，毕竟刚从大学毕业，所以小陈便没有转账，可是没过多久主管便给小陈发了信息，让小陈尽快把钱凑齐，实在不行找家里借钱，随后主管又告诉小陈，这可是小陈表现的大好机会，希望小陈不要错过。

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但是小陈确实没有办法凑到这么多钱，便委婉的拒绝了主管，没过多久，小陈看到很多同事都已经转正，但是唯独他被公司劝退。

笔者认为：在职场中，很多员工刚刚参加工作，他们不会有资源，更不会有人脉，所以需要跟主管或者公司老板套近乎，维护好人际关系，大家知道这些客观因素会直接影响自己的前途，但是很多年轻人他们确实已经付出了很多的时间和努力，并且为了利益能够主动的在公司选择吃亏。

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可是对于这些刚进入职场不久的年轻人来说，他们都有自己的一番考量，如果公司老板或者公司的管理者心态和原则有问题，而且不尊重和理解员工，那么员工也不会站在领导的角度来考虑问题，领导和员工对彼此的印象大打折扣，那么对于以后的工作来说都是极为不利的。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 #职场实战干货#老板的父亲去世，要求员工随礼1000，新员工没转账收到信息怒了

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