职场实战干货@老师傅教会徒弟后，安排徒弟去车间维修，徒弟却回应6个字在进入职场以后

在进入职场以后，其实很多老员工他们都会有一双雪亮的眼睛，如果领导对待他们有不公平的待遇，他们也会认为在职场中的前景非常暗淡，所以这些老员工会选择辞职，但是在和同事相处的时候，很多老员工他们即便是推心置腹，能够把技术传授给这些新员工，可是新员工的所作所为已经让这些老员工非常不安。

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近日，在论坛，笔者便看到有位老师傅在工厂教会徒弟以后，前不久便安排徒弟去车间维修相关的设备，但是这位徒弟却直接怒怼道：凭什么让我去？

其实听到徒弟说出这样的话，老师傅还是觉得非常愤怒的，因为在此之前他认为徒弟的性格还是非常老实的，可是现在徒弟学会技术以后却直接跟老师傅顶嘴，所以让这位老师傅看清了徒弟的真面目，从那以后陈老师傅便在工厂里不再跟这位徒弟有更多的交流，没过多久这位学徒工便被工厂辞退。

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笔者再次也是建议大家：在进入公司以后应该主动的，并且积极的向那些公司里的老员工学习工作经验，因为你在公司没有能力，千万不要去揣测老员工或者领导的心思，有些时候领导之所以没有抛弃你，没有把你从公司劝退，也是因为他们觉得你还有价值，但是如果你总是在公司里挑起和老员工的矛盾，那么领导当然会给你施压。

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其实在此之前，有些老员工他们也会主动的把经验传授给这些新员工，可是新员工越来越肆意妄为，总是认为自己的能力已经超越老员工，想替代老员工的位置，这其实是有些异想天开了，当老板得知真相以后，当然会主动针对这些总是在背后捅老员工刀子的新员工，因为领导已经对这些新员工有更多的偏见。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。职场实战干货@老师傅教会徒弟后，安排徒弟去车间维修，徒弟却回应6个字

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