职场实战干货@工厂老员工收到1000奖金，得知主管的奖金，老员工愤怒辞职在进入职场以后

在进入职场以后，其实很多老员工都希望自己的奖金越来越高，而且收入也能够跟那些管理人员旗鼓相当，但是让老员工感到不可思议的是，工厂在管理公司管理者和员工的时候，往往会区别对待，让很多老员工感到失望。职场实战干货@工厂老员工收到1000奖金，得知主管的奖金，老员工愤怒辞职

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前不久，在职场论坛里，笔者便看到有位工厂老员工便收到了老板发的1000奖金，他认为在员工之间他的奖金还是蛮高的，但是在得知主管奖金竟然有1万元以上的时候，这位老员工真的是异常愤怒，主动找到老板，并且愤怒的提出了辞职，他觉得工厂不能这样区别对待员工和管理者，因为很多管理者在车间里总是就是闲着，也没有做到带头的榜样作用，可是老板却执迷不悟，不理解员工，那么老员工们自然会选择辞职。

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笔者认为：在进入职场以后，很多老员工他们会觉得不再被老板重视，因为他们在对待领导和管理员工的时候，总是主动的给员工施压重担，即便是员工在口头上抱怨一番，却还是被领导所不理解。从那以后这些老员工便不会再收到领导所安排的重要工作了。

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因为这些老员工已经被领导所针对，领导已经对于老员工有偏见，老员工失去领导的信任，那么领导便不会对老员工有更多的要求，反而是看中那些公司的新员工，对老员工吹毛求疵，对新员工信任有加，而且在发放奖金的时候，公司的老板还会重用那些公司里的管理者，即便是这些管理者是亲戚或者是关系户，那么很多员工也会认为领导不能以这样的方式让员工寒心，所以他们觉得在公司里会重视这些领导的所作所为。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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