「敬师者也」这三类和你关系很好的领导，或许就是职场小人，大家应该多加防范很多年轻人在进入公司以后

很多年轻人在进入公司以后，其实他们并不是没有机会，而是错失了很多良机，当领导给予他们工作任务时，这些员工却喜欢推卸责任，而且不愿意去承担更多的错误，除此之外，也有很多老实人，他们在公司里担心自己会遇到职场小人，所以在公司里想方设法地跟同事或者领导勾心斗角，不过笔者在此也是建议大家，在公司里应该对以下这三名领导有所防范，即便是他和你们的关系非常好，也应该清楚的知道他们就是身边的职场小人。

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第一、打探隐私的领导

当员工在公司里跟领导聊天时，不知道大家有没有发现，有些领导喜欢套路员工，并且趁机打探员工的隐私，让很多员工觉得防不胜防，其实员工在公司里也有自己的定位，每个员工都想要升职加薪，可是大家在想和领导维护好关系的同时，也希望领导能够不要对自己咄咄相逼，因为不少领导总是提出的问题太过敏感，好像没事就喜欢套路员工，让很多员工觉得在职场中要远离这些职场小人。

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第二、总是挑拨同事矛盾的领导

在职场中，大家也会发现有些领导就是职场小人，他们总是挑拨同事之间的矛盾，而且他们喜欢利用员工的弱点进行煽风点火，让很多员工和其他同事出现了争吵的情况，其实这类领导就是喜欢挑拨离间，大家一定要有所防备，因为他们在制造你和同事之间矛盾的时候可以渔翁得利，所以对于这些职场小人一定要直接拒绝他们，不要和他们有较密切的关系，当他们拿你和同事开玩笑的时候，也不要当真，一定要克制住自己的情绪，不要冲动，因为冲动就是魔鬼。

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第三、总是通过各类问题试探你，考验你的领导

不少领导总是在乎公司的利益，所以他们在公司会不择手段的去伤害员工，甚至会试探员工，考验员工的能力，员工经不起试探，所以在职场中会很容易情绪失控，被领导所套路，而大家想要在职场中更好更远的发展下去，也应该保持冷静的头脑，不要被领导牵着鼻子走，不然一旦领导使出激将法，你在职场中就难以控制住自己的情绪，和领导大打出手，那么最后吃亏的肯定还是你。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。「敬师者也」这三类和你关系很好的领导，或许就是职场小人，大家应该多加防范

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