白月光u@95后的工作现状，不带简历面试，辞职直接走工作不交接，合适吗？都说

都说，没有吃过苦，就不知道工作的重要性，也不会知道赚钱，工作机会的来之不易。 95后已经开始慢慢的步入社会，和80后、90后不同的是，他们的生活条件更加优越，生活的衣食无忧，父母的宠爱也让他们显得与社会格格不入。

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在西湖之声的《城市报话机》节目中，王女士说出了工作中与部分95后同事的故事，王小姐在一家早教咨询机构担任顾问主管， 91年的她，已经有一定的工作经验，负责单位的招聘面试工作，最近面试了一批95后年龄段的应届毕业生，很想吐槽！王小姐的单位是儿童培训机构，工作大部分是面对家长、小朋友的，结果有应聘的95后就穿着吊带、短裙，浓妆艳抹的就过来面试了！

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简历也不带，就跟面试官讲，你网上可以下载的呀。王小姐觉得非常诧异，如果这样，为什么要过来面试？

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更让王小姐感到郁闷的是，不少95后新人，工作一段时间之后觉得不太合适，马上就出现一些懈怠的情绪，交代的工作都做不完。

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确定辞职，说走就走，工作也不交接好，这个人就不见了。

当然，这不能反应出所有95后都是如此，但至少可以反映出部分95后的现状，当然这种现状很明显并不符合当前时代的进步。

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希望各位刚刚进入职场的年轻人，先找到一份工作，把自己的经验积累起来，下一步才有资格思考，如何靠自己的能力获得升职加薪。一点辛苦，一点不顺，就选择放弃，并不是勇敢，是不懂事，并且工作需要尊重公司的规则条例。

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