[今夜有风]有没有能干一辈子的工作？深度思考3个方面，为你的职业困惑破局每年高考结束之后

每年高考结束之后，总会有亲戚朋友来问，报考什么专业好？什么专业好找工作？每当这时，我内心就会无比纠结！还有一些朋友，平时总是想着诸如这样的问题：[今夜有风]有没有能干一辈子的工作？深度思考3个方面，为你的职业困惑破局

我都快30岁了，还在做设计，现在做平面设计挺没意思的，是个会PS的就敢说自己会设计，行业越来越乱了，前景也不明朗。但是呢，自己除了会做平面设计，其他也没什么一技之长，不知道到底要怎么做才好？

转换成咱们职场人的话，就是“干点儿什么工作最好？最好能一辈子蒸蒸日上的金饭碗”！

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这个问题很难有一个完美答案，说到底，还是对自己的职业规划想得不够透彻，迷茫，不知未来何去何从。

那么我们应该如何看待自己的工作和行业，如何预瞻并把握自己的职业路径呢？

深度思考这3个方面，为你的职业困惑破局指明方向。

一、用长远眼光思考职业是否具备纵向深耕的价值

不拘于一时一点，能够用长远的眼光，深度洞察所处行业的前景以及自己工作的可能性路径。一个职业工种存在的意义，就在于它能创造价值，并满足一定人群的特定需求。

同样的，一个行业之所以存在，也是因为它能创造某种独特价值，并解决人们的某种需求。因此，只要人们的需求还继续或者在未来很长一段时间内依然会存在，那么行业前景就没有问题。

举个反面案例，前一段时间某地取消了一个高速收费站，收费员面临裁撤解聘，收费员大闹：我收费收了这么多年，只会收费不会干别的。如果能稍加用长远的眼光去思考一下，就会预测到高速收费员这样的工种职业就是一个无法可持续深耕的职业，技术含量低、效率低，低端程式化工作，必然会被机器取代。

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对于我们自身而言，唯一的问题就是，我们能否跟上行业前进的脚步持续创造人们所需要的价值，你创作的单位价值能否伴随你年龄的增长而更大？

比如你现在做的平面设计工作，如果你从事了5年平面设计工作，但是却跟公司里刚来1年的应届生的作品水平相仿，那么你的确应该担忧你的职业前景。

伴随人工智能时代的带来，很多低端平面设计工作已经开始由自动化程序取代，例如阿里巴巴推出的鹿班设计平台，就是通过人工智能技术，实现快速、批量、自动化的进行图片设计，为企业大幅度节省设计人力成本。但是，鹿班系统无法生产出高端设计背后的创意思维，它所取代不了的点，就是你可以继续深耕的点。

所以，一旦你能确定行业价值将会在未来很长一段时间——至少10年——保持持续释放，你就可以放心的在目前的职业岗位上继续努力，但一定要深度努力，积蓄“稳定不可替代”的能力，即使从当前公司离职，很快也会有更好的公司去接纳你，不必为找工作而犯愁。

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二、保持冒险精神，及时把握职业横向拓展的机遇

做人做事需要避免极端保守与追求安逸的心态，时刻心存危机意识并为此储备planB ，在危机来临时能最短时间内做出从容应对。

几乎任何一种职业，都有其近亲职业存在，但是彼此的技能要求与创造的价值点虽有相通性，却并不完全相同。这样的职业之间存在互换可能性，比如一般性的平面设计与UI设计、品牌创意设计之间。

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大概在2010年左右，二线城市的普通平面设计师月薪3000左右，其后几年随着移动互联网的蓬勃发展，各类App数量爆发式增产，彼时一个新型职业岗位出现了，就是UI设计师，薪水过万。

但是由于之前UI设计师需求刚出现时，很多平面设计人未曾重视，转岗升级的机遇来临时止步观望，导致大部分人都没有抓住机会。

经过几年的超速发展， UI设计师岗位目前已经趋近饱和，各种UI培训班速成设计师却还在不断涌入行业，高压竞争的态势之下，早有准备的UI设计师又开始往高端创意设计师转型，而储备不足的人只能向一般性做图美工转型。

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三、积极追求立体发展，实现螺旋式职业价值迁移

很多职业岗位，无论是否具备可持续深耕的可能性，或者是否更容易进行平级横向转岗，都还有另一种破局突围的选项。那就是追求个人职业的立体化发展，向着全栈人才方向努力，通过不断的进修学习，跨界发展，最终实现螺旋式职业价值的迁移。

举个例子，一般的平面设计师岗位，专业的重心点在于构图、色彩、版式等直观的视觉表现层面。要想在心理层面深度影响受众，就需要通过有创意的文案来实现。设计本身也是一种抽象的视觉语言，因此设计表达与文案表达之间存在递进关系，优秀的平面设计师天然具备往创意文案方向发展的条件。

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同理，创意文案人员如果整合系统性思维能力，就可以往综合性品牌策划人员发展。同样的，品牌策划人员通过强化落地实操能力，就可以向更高层级的营销推广方向升级。

这种立体化发展的机会不会平白出现，多数需要靠自身的主观能动性驱使，积极学习研究。如果公司内部恰有这样的机会，也要学会把握。

比如你是UI设计师，公司未来有转型计划，老板问你是否对品牌设计感兴趣，如果你因为惧怕改变或者惰性心理而草率回答不感兴趣，那么你可能就失去了一次向上求索的机会。当然，如果这是你深度思考之后做出的职业坚持，也就没什么关系了，这就是前面讲的第一种思考路径——纵向深耕。

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我们再来总结一下，我们绝大多数人都难以有一份能干一辈子的工作，在这种情况下，我们如何预瞻和规划自己的职业路径？3点思考， 3条道路，只要做到位，条条通罗马。

1、未来10年之内，需求是否存在？价值是否存在？有没有可替代性？深耕的价值经验能否累积增加？需求存在、岗位不可替代、从业价值能累积，职业就值得深耕发展。

2、在行业人才趋于饱和、纵向提升有限时，积极拓展B计划，将现有职业技能就近转化升级，当高价值低需求阶段的职业机遇来临时，及时把握。 [今夜有风]有没有能干一辈子的工作？深度思考3个方面，为你的职业困惑破局

3、立体发展，让自身技能螺旋式递进，拥有比未来对手更深厚的第二第三背景能力基础，做好跨界发展的准备。

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只要能做到以上3点中的任意一点，每当面临职业危机或迷茫时，你都能有比别人更轻松的应对策略，而不至于不知所措。

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