萍行职场■不巴结领导也不讨好同事，不走人情的员工出路如何？三点说透了职场上有这么一小部分人

职场上有这么一小部分人，用现在的流行话语来形容就是奇葩二字。就像笔者所在的公司，就有这样的同事存在。一位技术老手，虽说学历不高，但实践经验丰富，为人也特别爱钻研，几乎很多技术上的问题他都能解决。可他从不跟领导套近乎，也不跟同事有太多的交流，就算是同行想要高薪挖他，他也不愿意挪动，自己在公司呆久了，也乐得清闲。

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不走人情，也不巴结领导，像这样不搞人际关系的员工，其实现在越来越多了，这个情况可跟十多年前不一样。以前的职场文化，讲究的是人情、人脉，只有搞好社会关系才能有机会升职加薪。

现在的时代慢慢在发生变化，一个人的职场命运，不再单纯地只控制在上级的手上。如果自己足够强大，技术过硬，完全可以不再依赖人情世故，凭自己的本事便可以在职场有立足之地。

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1、现代社会，除了打工，还有很多出路。比如自己创业，像自媒体、开网店、当私教等多种创业的模式，可以让自己在不需要多少资金的前提下，实现自己的工作自由，养活自己。

2、现在企业竞争的核心就是人才，有了人才企业才能有长久的发展。但是人才是流动的，哪里的企业给的待遇好，哪里的公司待得舒适，人才自然就往哪里流，所以作为公司，特别是公司领导，对于下属自然也显得包容多了，只要你能创造价值，就算不巴结，也没有关系，因为领导自身也有业绩考核。

3、很多人对自己工作和生活的定义也在发生变化，不仅仅只是说升职加薪才算成功，不仅仅只是有领导的肯定才算混得好。有些人就是喜欢简简单单，做好自己的一份工作，过好自己的小日子就感到幸福了。

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所以，不搞人脉关系，不走人情世故，也不巴结领导、讨好同事的员工，并不像以前没有出路。只要这样的人自己实力足够强大，技术过硬，到哪里都能有立足之地。萍行职场■不巴结领导也不讨好同事，不走人情的员工出路如何？三点说透了

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