住房公积金|为什么有的公司，公积金个人只交几十元？基数和比例比较低！职业年金

【住房公积金|为什么有的公司，公积金个人只交几十元？基数和比例比较低！】为什么公务员公积金交那么多，而有的公司公积金个人只交几十元？最根本的原因，就是两者缴纳基数不同，缴纳比例不同，在企业里面工作，很多企业可能不一定给你缴纳公积金，即使给你缴纳公积金，基数和比例基本也是最低标准！

我长期从事人力资源工作，对于工资待遇的事情比较清楚，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、公积金、住房补贴、职业年金不是强制缴纳项目，很多企业不缴纳
我长期从事人力资源工作，对于企业员工的工资项目非常清楚，在企业里面工作，公积金，住房补贴和职业年金，并不是必须缴纳的项目，很多企业为了节约自己的用人成本，会不给自己的员工缴纳这些项目，这是非常正常的事情。
很多人在学校里面读书的时候，对于企业里面工资的状况不是很清楚，总认为只要自己参加工作，拿到手的工资就是自己的全部收入。
其实参加工作以后，你一年的总收入，不仅仅是你每个月到手的工资，还有其他很多隐形的福利，比如说社保，公积金，职业年金，住房补贴等等，这些都是你自己个人的收入。
大家千万不要小看这些项目，如果你是在比较正规的企业里面工作，这些项目缴纳的费用，也许比你每个月到手的工资还要高。
比如我认识的一些朋友，也许他们每个月到手的工资才七八千块钱，但是单位给他缴纳的住房公积金可以达到七八千，职业年金有三四千，社保也有两三千，这些钱加起来比他们真实的到手工资要高很多。

二、在一般企业工作，社保都是按照最低基数最低比例缴纳
我长期从事人力资源工作，对于企业里面缴纳社保，公积金，职业年金这些项目的比例非常清楚。
如果你是在一般的企业里面工作，你也属于企业里面一般的员工，很多人在缴纳社保公积金的时候，都是按照最低基数，按照最低比例进行缴纳。
在缴纳住房公积金的时候，大部分企业不会按照最高比例给你缴纳，而是会按照最低的比例给你缴纳，按照有关规定，公积金缴纳比例范围是5%~12% ，大部分企业如果给你缴纳公积金，都是采取5%的比例。
在缴纳住房公积金的时候，还有一个指数非常关键，那就是缴纳的基数，很多企业可能你看着好像到手的工资是三四千，但是实际计算住房公积金的时候，只会计算你的基本工资，可能只有一两千块钱而已。
在缴纳社保的时候，各个地区对于缴纳社保的最低基数有非常明确的规定，一般都有3000块钱起步，但是对于住房公积金缴纳的基数，并没有一个统一的标准，大部分企业都会采取各种项目，降低很多员工的基本工资。