但如果圈子或派系斗争已经摆到明面,就要谨慎靠近了 。此时,最好不要轻易卷入派系争斗,保持中立,把本职工作做好就是对自己最好的保护 。道理很简单:第一,历史经验已经无数次证明,任何派系的斗争都不会有好结果,今天你赢了,占了上风,明天反过来可能就会被其他人拿下 。第二,工作能力永远是立足职场的致胜法宝,你可以补属于任何派系,但只要工作拿得起,你就会成为各方争取的对象,甚至成为平衡点,此时,只要你继续保持中立,凡事出于公心,最终一定会成为获益者 。
职场中同事之间是否真的存在帮派之争,要站队吗,如何站?
从我工作的经历来看,所谓的帮派之争的确存在,有时斗争还非常激烈,也有人选择站队,但现实中,一旦选择站队,得到的利益是暂时的,整体上是弊大于利 。所以,我选择不站队 。下面,我分两个方面分析一下 。先说“帮派”,因利益而存在,因膨胀而被消灭 。在职场中,在有的单位的确存在这样的现象 。因为利益、价值观或是个人关系的不同而形成一些“小团体”、“小圈子” 。
“圈子”里的人为共同利益和价值观交织在一起 。一旦形成这样的“小团体”“小圈子”,这个单位就要陷入无谓的纷争之中,互相掣肘,对整个团队产生非常大的破坏 。而出现这样问题的公司,不用说,是老板出了问题 。一个强有力的领导,可能无法避免内部出现“山头”,但一定会用高超的领导艺术平衡这些“山头”,压制这些“山头”,一旦这些“帮派”山头膨胀,影响整个团队,大boss只要不傻,势必出手消灭 。
在一个组织里,核心只能有一个,那就是这个组织的大boss 。然后说站队,因站队而获益,也因站队而遭殃 。我之所以不建议“站队”,是因为,职场中的所谓“帮派”都是因附加的利益而纠集,非因理想信念而组成 。以利相交,利亡则亡,甚至因此而遭殃惹祸 。任何一个员工,尤其是新人,不要先忙着“入派”“站队”,要看清形势,把自己份内的工作做好,做好自己,站稳脚跟 。
只要业绩优秀,你就是大boss的一派,要站队,你只能站到大boss的那一队 。我们往往会看到,某个员工自以为“我是某某的人”而沾沾自喜,也可能一时风光,但这个是一荣俱荣、一损俱损的事,你不一定因为他沾光,但倒霉起来谁也跑不了 。老话说的好,三条路走中间 。职场是 靠工作的,不是靠跟人的 。为了工作我可以和任何人倾力合作,勾心斗角的宫斗戏,我才不去给你“跑龙套” 。
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