干事见面策划书,如何让干事互相认识( 二 )

一般告状的人都喜欢琢磨人，他绝不会瞎编乱造，一定都会说事实，每一句话都是真话，但是这些事实和真话都是被拼凑过的，根本就不是真相！二、职场中不能光干事，还要琢磨人。首先要琢磨的就是领导。要了解领导的性格、特点。站在领导的视角思考他的痛点、他的顾虑是什么。琢磨清楚领导是职场人的第一件要事，领导都没有琢磨清楚，做事的方向一定是偏的！其次要琢磨同级。
对于同级切忌交浅言深，分析同级与你的职业关系，是竞争还是共赢？当然能建立共赢是最好的，但是职场中的同级很多都是竞争关系。琢磨清楚同级，也好为以后躲不过的竞争做准备。三、一定要制止不实流言乱串。如果你已经知道，有人在乱告你的状，一定要制止和设法澄清。当假相说得多了，就变成了真相。这种澄清最好不要靠自己的嘴去说，自己要动脑筋，要以不经意的事实去向领导证明。