在乐视工作怎么样,还有那么多人在公司工作( 二 )

半个猎头圈把乐视员工拉黑了，离职跳槽的乐视人找不到工作了？
确实有朋友私下跟我感叹，进了乐视如今成了自己的原罪了，到哪里面试都要被标签一下。先说原因。乐视的企业文化和品牌形象太糟糕，拖累了乐视的员工。对外，乐视沉溺于制造概念和噱头，大跃进式的业务扩张使乐视沦为了PPT公司，容易给人一种骗子的感觉。而对内，如果你有几个在乐视的朋友，我相信，你可能已经屏蔽了他们的朋友圈。
据说，乐视有人专门负责监督他们有没有转发朋友圈。于是，你所看到的画风，就是洗脑传销风。这套传播打法，根本都是用来自嗨，用来欺骗高层和贾跃亭的，对于外人，你愿意整天被人拿乐视刷屏吗？所以，抛开业务不谈，乐视成功营造了一种不扎实媚上和传销风格的品牌形象，并通过强迫员工转帖的方式，把这种品牌形象强加到了每个人头上。
【在乐视工作怎么样,还有那么多人在公司工作】至于现在的猎头等公司，如果因为这个原因把乐视列入黑名单，那就真的不厚道了。虽然很多人确实是冲着乐视的高薪选项和职位去的。但是，请问，谁能保证在互联网公司的大潮中永远站在正确的一边？在北上广的阶层壁垒中，选择收入更高的职位有错吗？乐视不堪，资本博弈破灭。乐视的很多业务线还是很猛的。甚至可以说，乐视的很多人才绝对高于平均水平。