面试成功一个公司,微信上HR和我谈好了薪资和入职日期,却不发offer 。这种企业值得去吗?
谢悟空邀请~个人意见:不值得去,坚决不去!你也去不了啊,没有offer你怎么去?HR的这种操作一定是有原因了,原因有很多,比如下面这几种情况:HR只是为了完成自己的绩效;公司组织架构调整,暂时不招了;有更合适的候选人了 。无论是哪种情况,即使是题主想去,也没必要热脸贴冷屁股了,收拾收拾心情,再找一个你情我愿的公司不好么?个人真实经历我说一下我的一个面试经历,仅做参考 。
你们也帮看看是啥情况 。第一次面试是这家公司的一个部门,2轮技术面,反馈都不错,说接下来HR具体联系offer事项 。那我就等着呗,然而并没有下文了,没有HR联系我了,我也没有主动去问,因为我手上好几个offer,你不找我,我没必要主动找你然后让你来压我薪资吧?本以为这事情就这么过去了,我也没放在心上 。可是过了一个月之后,这个HR电话来了,说:“哥,您现在还在找工作吗?”,我说我已经入职新公司了,HR那边说了一堆原因之后,核心意思就是那个部门不招人了,现在另外一个部门在招人,之前的技术面试官觉得我不错,就给推荐到这个部门了,看还能不能再接触一下 。
【供应链厂家信息大汇总,普创天信公司值得去吗】刚好我新到的一个公司又是一个坑,所以就抱着看看的心理去接触了 。重点是我在接触之前HR也了解到了我现在的薪资、上家的薪资,甚至上上家的薪资,也聊了我的期望薪资,他说这些都很合理 。技术面试依旧是2轮面试,去的现场,OK,部门负责人当场要找HR和我聊offer,但是由于到饭点了,HR也不在,就让我先回去,回头线上联系 。
说到这里你们是不是以为事成了?是的,我也这么以为,然而过了一天依旧没有HR来联系我!这次我忍不了了,我就礼貌的主动问过去现在什么情况,结果是这个HR说现在部门给不到合适的岗位!!!说我这个薪资和要招的岗位不太相符,我理解的就是薪资给不到这些 。但是HR却说薪资真不是问题!那就是技术有问题咯?搞得我怀疑人生 。
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