在这样的情况下，狼性文化虽不会失效，但是需要以开放的姿态，赢得8090后员工对规则、纪律的认可，容许他们对规则的独立思考，也就是说，狼性文化本身也要发生改变 。其实，文化本身就是具有多样性的，包括狼性文化在内，都要兼收并蓄 。既然所谓狼性也好、羊性也好，都是一些隐喻，对于企业来说，就不妨将个中有用的成分为我所用，将很多有用的东西，凝结成一种先进的文化，加以发扬 。
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