拜耳多少钱一粒,一粒拜耳多少斤( 二 )

拜耳开除员工的依据是什么？
这个问题除了熟悉拜耳中国内部员工管理规定的人事官员，其他人可能只能猜测。不过，鉴于拜耳中国在舆论发酵的第一时间就高调发布辞退声明，按照常识，拜耳中国人事部门应该是胸有成竹。据悉，这名桀骜跋扈的澳籍华裔女子在拜耳中国任职智能数字化总监，入职时间不足一年。如果在入职时，拜耳对管理干部岗位有公共关系方面的职责要求，而这名桀骜跋扈的澳籍女子此次因违反北京市疫控规定，并且出言不逊，引发舆论的口诛笔伐，并且牵连到雇佣方，给拜耳带来公关的压力。
那么，只要入职的雇佣协议里有相关约束性条款，而此次危机又激活了条款生效，那么拜耳中国所谓的“根据公司相关规定”予以辞退，也就没有法律风险，合理合法。相反，如果没有对入职的管理干部岗位提出约束性的公共关系职责要求，作为一家德国的老牌跨国企业，就很难因为管理干部因个人不检点的行为引发舆论口诛笔伐而果断辞退，否则就很容易遭到劳工组织、公会的起诉。
【拜耳多少钱一粒,一粒拜耳多少斤】当然还有另外一种情况，就是拜耳的人事部门在危机出现的时候及时联系、讨论、协商并同意离职，用人单位提出提前解约的高额补偿，来换取倔强的澳洲女人通过协商同意离职。这样，公关部就可以在危机初期及时发布高调的辞退声明，从而消除危机。包括“辞退” ，可能付出了高昂的经济代价。