幼儿园教师面临的困惑有哪些,解决幼儿园教师的编制问题刻不容缓( 二 )

当时，那个主班老师哭得特别厉害，因为孩子受伤，她自己也很难过。所以，幼儿园老师的责任比较大，一旦发生安全事故是直接和工资挂钩的。除此之外，每个星期五都会去分园开教研会，讨论第二个星期的学习内容，老师们要写教案，每周五篇，还要备课。每个星期都有一首儿歌，一个律动，还有各种语言，算数，游戏，手工……儿歌基本上也都要带动作，每周五园长查课，看孩子们的掌握情况，如果不好，直接扣绩效工资。
一旦遇到节日，老师们就会义务加班，做手工，很多时候还需要自己准备材料。所以，她们有时候会加通宵，但是没有任何补贴，吃饭都是自己的。班里孩子们用的一些东西很多都是老师自己掏腰包买。会经常去分园开会，学习各种专业技能和知识。这些都是不会算加班费的。工资是死的，一个月就那么多钱。园长要求每周老师都要跟家长聊天，聊天记录都是要截图检查的，但是很多家长根本都不回信息，这种情况确实很为难。
还有一些家长，比较护犊子，比如，孩子在幼儿园里闹矛盾或是打人咬人，这时候就特别难沟通。无论是哪个阶段的孩子都有不好管的一面。小班在开学时，每天基本上是六个老师，因为哭的孩子比较多，各种奇葩行为，如果是新老师根本应付不来。比如，这学期，有个小朋友从第一天来就哭得特别厉害，她是奶奶带的，哭着喊着要奶奶。怎么哄都无济于事。
最后，她自己背着书包，抱着娃娃，坐在唯一可以看到学校门口的窗口，用窗帘挡住自己，不让老师看她，她就那样坐了一天，不吃不喝，看着又心疼又生气。还有一个男生，一喝奶就会弄一身，关键是他不高兴都是直接在地上坐着或者打滚。一个月后，他们班那个新老师跟我说，她受不了了，这学期结束她就不干了，这种折磨比扣工资更难受。
我见过最调皮的一个中班的孩子，那真是没有一分钟是安静的，还有挖人咬人的，最后家长都是找老师。那个班在两个月不到的时间里换了四个老师，最后家长都不愿意加新老师了，估计她们心里也是很苦的，但是，老师更苦。在暑假，两个月老师只有500元补贴，而且必须随叫随到。还要在开学前提前到学校上班做手工，写教案。这段时间的工资只有平时的30%左右。
一位干了一年多的幼儿园老师和关系很好，有一次我问她，做这个幼师有没有后悔？她点点头，因为幼师在上学时大家口口相传的是非常值得期待的工作，因为可以每天和天真无邪的孩子们在一起玩耍，多么美好，然而，却总是被现实打败！幼儿园老师难辞职！一旦进入正轨，老师们如果萌生了辞职的想法，那是很难实现的，基本都会让你干完这一学期再走，园长的原话是:现在太难招人了，等找到接班的老师才可以。
个人问题难解决幼儿园老师其实都是挺漂亮的，大部分性格都好，但是我却发现我们幼儿园的老师几乎都是单身！原因很简单，从毕业分配到工作，她们刚出来的时候年纪太小，才16-7岁，工作环境都是女老师，接触最多的男性是孩子家长，加上经常加班，低收入让她们很少出去消费，跟外界接触的时间很少。所以，即使很优秀的幼儿园老师，个人问题也很难解决。
女儿进入公立幼儿园，回家说老师很凶的批评她，上学情绪低落，我该怎么办？
我在公立幼儿园当保育员，一个班40多个孩子，五个老师，说实话很崩溃，不知道你们那老师中午是不是和孩子一起午休，我们这是老师轮休，中午两个老师值班看孩子，这两个老师不能休息的，就算孩子全部睡着也不能休息，但这样我们还是会让孩子午休，感觉孩子们午休对他们自己也是有好处的吧，再一个是不午休的孩子在床上翻来覆去，会影响周围孩子休息。