zf|差别对待！某房企总部高人一等，放假多一天！国庆节

有粉丝投稿，关于即将到来的中秋节十一国庆节放假，某房企已发内部公告，某房企的总部比区域要多放一天假，详见下图：

看到上述的某房企2021年8月20日《关于2021年老东家放假的通知》的正式发文，很多地产人都会有第一个怨言：
中秋节总部放假3天，区域公司放假2天。国庆节总部放假7天，区域公司放假6天。
总部为什么要比区域高一级？可能不仅仅是某房企房企存在这种情况，未爆料的事件会更多！
某房企的一张放假通知书，引发我们地产人一系列思考，以下文章内容不针对某房企。
先不说区域及城市公司少放假一天，并且据说没有任何加班费用，这事肯定违反了劳动法，也希望ZF劳动部门能好好查一查。

许多房企的总部的福利要远远好过于区及城市公司的福利待遇，平时工资福利也要高一些，这些也就算了；
可偏偏节假日还要比区域公司城市公司要多一天放假，多一天就多一天也就算了；
可你房企为什么还要发放公告公文告知所有人呢？是为了彰显总部的人要高人一等吗？享受着高人一等的待遇？
相信所有地产人都无法解释一个问题，凭什么区域及城市公司干最苦最累的活，确享受着最差的待遇与偏见？

而总部的人员，坐在办公室，敲敲键盘、喝着咖啡、吃着大鱼大肉，就可以对区域、城市公司指手画脚，总部人员并不了解项目一线的实际情况，仅凭借着自己的国外留学经历或者自己第六感判断进行下决策，美名曰为把控管理红线。
我笑了。
很多地产人无法接受，干着最苦最累的活，确死享受着最低等的待遇？
区域及城市公司的地产人，巴不得求爷爷告奶奶的把项目做好，不仅求着项目当地各利益相关方，更要求着总部的祖宗。
而总部的人享受着基层牺牲青春、牺牲家人陪伴没日没夜加班赢取的利润，却打着把控管理红线为旗帜，干着千扰万阻的勾当，实在是无语。
还有某些房企的很多骚操作，真的数不清，比如入职前承诺车补2000元，入职后发现总部车补2000元，区域或者城市公司车位仅有1000元……
比如垫钱买了电脑，各种理由不给报销……

有人说，学土木毕业的学生，荣耀王者在ZF，至尊星耀在国企，白银在房企总部，而倔强青铜在房企基层，精辟！
各位基层的员工都知道，总部福利待遇要高于基层员工，这可能是部分房企的骚操作，不能代表整个某房企集团。
但是，就中秋节国庆节放假总部比区域多一天的这事儿，也希望某房企房企能够足够重视，还给基本员工一天公平的心理安慰，得人心者得天下。
【 zf|差别对待！某房企总部高人一等，放假多一天！】维护基层地产人的合法权益，我们在路上。