普兰店安波政府公务员工资多少,合法的工伤赔偿( 三 )

特殊的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等，只有特定岗位、特定地区的公务员才有。一般来说，公务员的津补贴会高于基本工资，以我所在的浙江中游城市为例，科员在5000左右。第三，奖金主要有两块：1、年终一次性奖金，标准是一个月的基本工资，也就两三千，俗称为13薪。
2、考核奖，我们这边也叫目标责任制考核奖。这会跟地方财政水平、单位考核成绩、个人级别挂钩，经济发达城市会超过10万，贫困地区可能就1-2万。综上所述，公务员的工资收入说高不高，说低也不低，比上不足、比下有余，肯定会大幅超过当地的平均水平。当然，对于公务员来说，工资只是一部分，更重要的是稳定的工作和完善的福利待遇。
只要公务员自己不作，不去干违纪违法的事情，就不会有失业的风险。哪怕你跟领导对着干，领导也开除不了你。所以，公务员的队伍是很稳定的，绝大部分人能干到退休，不用面临中年危机，也不会遇到大起大落的现象，这跟私企是完全不一样的体验。而且，公务员的其他福利待遇是非常健全的！第一，除了一部分岗位外，大部分的公务员能“朝九晚五” ，享受双休，加班的机会不多。
当然，碰上加班的话，公务员是没有加班费的。第二，公务员是按照工资全额缴纳基本养老保险和职业年金，退休后的养老金替代率远高于企业职工。第三，公务员除了基本医疗保险外，还有医疗补助，看病报销的比例高于企业职工。第四，公务员是按单边12%（双边24%）的比例全额缴纳公积金，贷款信誉也高，远比企业职工方便。第五，公务员因病去世后的抚恤金标准高于企业职工。