而在将褚时健捧上神坛的过程中,万科的创始人,董事局前主席王石绝对是起了重大的推波助澜的作用,网传褚时健是王石的偶像,王石也多次去拜访褚时健,很多公开的资料都可以看得出王石对于褚时健的推崇,除了王石以外,中国头部的企业家柳传志、马云等对于褚时健也是推崇备至,有了这些大佬的力捧,不封神都难 。网上有一篇文章是这样客观评价褚时健的:他得势的时候,给自己编织了一张利益关系网;他也生逢其时,出狱后的他,赶上了商业至上的年代,当年编织的那张网,如今给了他回馈 。
褚时健很冤吗?他一点都不冤,现在的媒体营销号,很多都自动过滤了他当年贪污受贿的事实,而放大了他身上那股坚韧不拔的精神 。他们哀其不幸,仿佛是国家亏待了这个老人,可事实上却是,他贪污受贿的数额,吃个枪子都不为过,被判处无期徒刑,最后也只是坐了两年多牢而已 。中国人讲究死者为大,尊者为大,老者为大,也有一句话叫盖棺定论,我对于褚世健,褚老先生没有任何的不敬,相反的,他身上的很多闪光点,值得后辈们去学习,任何事情都要辩证的,客观的去看,对于无原则的将一个备受争议的人推向神坛,这确实让人感到非常的不适,每一个人心中都有一个不一样的褚时健,在我心里面来讲,如果让我对褚时健一个评价,那就是四个字:坚韧不拔! 。
实业家褚时健,一个时代的背影,留给了我们什么?
褚时健给我们留下很多精神遗产,尤其是启发我们重新审视什么才是真正的企业家精神——敢于试错的创新精神 。无悔的创新精神首席体验观认为,褚时健及其家族的悲剧,其实是因为他一直努力投入创新,包括反思他东窗事发而锒铛入狱,以及老伴女儿入狱、女儿自杀,都是他尝试创新的间接结果 。必须声明一下,这样说并不是想为当时禇时健的严重经济违法违纪案翻案,毕竟他无疑违反了当时的法律法规,而且他也为此付出了做牢的代价 。
而首席体验观想说的是,正是禇时健的试错,客观上加速了国内对国有企业高管薪酬制度的改革 。有媒体评价认为,褚时健掌舵玉溪卷烟厂和红塔集团时,其发展史足矣成为一部中国民族工业改革创新、精益求精、创造财富、追赶世界先进水平的演进史 。迄今为止,能同时做到这一点的,中国企业界至今尚无第二人 。由于体制问题而决定的分配机制,使一个利税超百亿的企业,其领头人工资收与工人相差无几,这种落差致使褚时健走向了违法犯罪之路 。
法院判决书显示,褚时健因巨额贪污和巨额财产来源不明罪被判处无期徒刑、剥夺政治权利终身,最终褚时健被查实的不明财产为174万美元,而这比其带领企业创造的价值来说少得多,才有人为褚时健“喊冤” 。当企业管理者的收入与其为企业创造的价值极其不相匹配时,绝对难免会产生心理落差而走向犯罪之路,所以,为了改变企业高管的收入待遇,一代中国烟草大王就此陨落,锒铛入狱 。
敢于试错薪酬制度创新,也是企业家精神的重要部分 。至于禇时健在企业发展、企业改革、以及企业经营、品牌经营、市场营销等等企业管理相关的领域的创新成果,就更有目共睹,不胜枚举 。不认命的奋斗精神电影《哪吒》火了的同时,那句“我命由我不由天”也火了,其实,禇时健的一生,正是这句话的真人版写照 。命中注定了哪吒就是一个将危害世界、并最终用三年时间毁灭自己的魔丸,“不认命才是哪吒的命”,正如禇时健一生的奋斗也都是在与命中注定的结局对抗 。
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