施工员|碧桂园2022年会总结出七个字：变忆能廉好智惜( 二 ) ppt

??5好
??一位汇报者上台时说到，我们今天能够坐在这里开集团年会，是非常幸运的，证明我们是一家稳健的企业。在如今行业如此动荡的时节，凤厂仍然稳健发展的原因，是我们坚持全竞提升，恪守好质量。
??接下来的2022年，在政策调控下，市场也将不断进化，汰弱留强。我们也始终坚信——“好日子很快就会到来！”。这句话出现在Boss杨PPT的一头一尾，彰显了信心与决心。
??而当下要先过好紧日子，CEO莫总结了4个节奏：开源节流、保现金流；提质控速，保三道红线；行稳致远，做全竞提升；如虎添翼，做智慧建造。
??只有直面寒冬、严阵以待，才能时刻保持清醒的头脑；只有穿越周期，才能翘首春天的到来；只有不断提升竞争力，凭借优质的产品和高水平的服务，才能迎来更大的历史发展机遇。“2022年是丰富、大放风采之年”，Boss杨如是说。
??6智
??在Boss杨讲智慧建造之前，相关负责人介绍了智慧建造近况和建筑机器人的成果。智酷君第一次如此全面地看到各款机器人在项目工地上的优秀表现，看完之后更加坚信机器人建房的梦想一定会实现！

??全新的模板，拆解一栋楼的新体系不断传来好消息，博智林18款建筑机器人正服务于25个省份的350多个项目，面积超700万平方米……
??“社会在进步，追求美好生活的人永远在路上，做他们需要的、好的、便宜的产品。”“我们的竞争力好，市场应该是我们的。”
??年会现场，Boss杨还畅想了对未来社会的看法。他认为20年后的世界，自动化、机器人将成为先进的生产力，医疗会持续发展，人类会更加长寿，教育也将搭乘科技的东风惠及更多人……
??7惜
??在市场仍然严峻、挑战机遇并存的今天，我们更应该感恩好的老板，珍惜好的平台。
??CEO莫在会议上说到要珍惜在凤厂的每一天，而珍惜的方式便是守住三条底线：廉洁自诫，严厉惩罚触碰此底线之人；高度认同企业文化：不认同企业文化之人，在凤厂就没有意义；谦卑、低调、朴实：不做自以为是、沾沾自喜之人，不做前呼后拥、不可一世、花天酒地之人。所有厂工要可以同甘，更能共苦。
??有很多对公司感情深厚的厂工，他们有的坚守同一个岗位十年如一日；有的陪伴公司30多载，说的普通话也许不太好，但依然珍藏着刚入职时的工卡；有的年轻厂工平时吐槽公司，但遇到外人诋毁，一定会积极争辩。
??感恩老板、珍惜平台、知足常乐，对于每一个厂工而言，就是要做好手上所有的工作，不辜负自己，不辜负岁月。
??2022年会开了一整天，从早上开到晚上。各版块负责人依次上台，围绕2022年的工作进行铺排规划，在智酷君看来，大家都是充满信心，稳健谨慎。
??千言万语尽在这两句话中：
??过紧日子！
??好日子很快就会到来！
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