【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点很多职场新人进入公司一段时

很多职场新人进入公司一段时间以后，发现能够谈心的人根本没有几个。【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点

看着同事在职场中人际关系处理得游刃有余，自己却总是被难以融入，心里即着急又失落。

其实，在职场中想要提升自己的社交能力没有那么难，你只需要掌握以下几个技巧，就可以成为职场中社交的主导者。

【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点//草丁生活 http://life.caoding.cn/

1、交谈的话题要对症下药

人与人之间之所以能够进行一场亲切友好的交谈，最主要的是双方说的话彼此都爱听，这是能够社交能力提升的一个基础。

当你在和同事交谈的时候，多选择一些对方爱听的话题。

例如对方对NBA感兴趣，你就可以和他聊一些球鞋或者篮球明星；

如果对方极具时尚感，那么你就可以从今年新出的单品等方面入手。

在谈话中，你对谈话的内容感不感兴趣并不重要，对方对你的话题感兴趣才是最重要的。

在交谈的时候，对症下药，以他们感兴趣的东西为切入点，然后再过渡到他们开始主动与你交谈，这样，你的社交能力提升就成功地迈出了一步。

【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点//草丁生活 http://life.caoding.cn/

2.学会倾听

那些人际关系处理得当的人，都知道聆听比交谈更重要。

懂得倾听的人往往都是比较聪明的，因为他们知道，有些信息是可以通过聆听掌握。

当然，聆听也是需要掌握方法的，例如倾听的时候，要注视对方的眼睛；不要打断对方说的话题。

因为，他还没有将他的意思表达完整，你打断了他，会造成断章取义的效果，不利于你们沟通。

【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点//草丁生活 http://life.caoding.cn/ 【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点

3.让对方觉得自己很重要

每个人潜意识都想得到别人的认可，找寻认同感是人类的基本感情。

很多上位者一掷千金并不是为了彰显自己有多么的高贵显赫，其实他们内心深处的想法是希望获得更多的认可。

人都是有自尊的，你照顾好别人的自尊就等于打开了别人对你喜爱的大门。

在职场中，如果想在人际关系方面能够做到轻松不费力，那么很重要的一点，就是要让对方有一种自己很重要的心理意识。

【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点//草丁生活 http://life.caoding.cn/

4.不要吝啬你赞美

记得刚上学的时候，陌生的同学们互相交往，谁要是夸你一句“你的鞋子真好看”或“你的衣服好干净” ，你一定对他心生好感。

校园里，同学与同学之间的交往，对别人的赞美往往能够打开一个良好的沟通开头

一句赞美，往往也是人与人之间友情的开端。

往深处剖析，一个人如果对你大加赞赏，那么你会很容易就降低对他的防备心。

哲学上曾经说：只有愚笨的人才会选择反对别人，聪明的人都会赞同。

赞美别人并不难，当对方身上有值得你赞美的地方时，请不要吝啬你的赞美。

【职场方圆】职场上那些能说会道的人，原来是暗中学会了这四点//草丁生活 http://life.caoding.cn/

在职场中提升社交能力，是我们能够在职场上前程似锦的重要手段。

会交谈，是有技巧的，不是让你海阔天空做演讲，而是掌握和别人沟通良好顺畅的方法，是需要将你自己和对方放在一个舒适的场景中，达到双赢的目的，你的职场之路才会越走越宽。

你有哪些和人一谈就投缘的经验呢？