「萍行职场」领导跟你说“好话”，暗地里想想，做好辞职的准备吧人在职场

人在职场，领导对你的看法尤其重要，哪怕你平时工作能力一般，业绩也不够出色，只要领导看得上你，那你就能稳坐钓鱼台。反之，哪怕你能力再好，工作再出色，如果没有领导的“培养” ，你就只能一直原地踏步，甚至被踢出局。

特别是领导跟你说这两句“好话” ，更是要好好想想，是不是对你有所不满，甚至是想把你提出公司！

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1、名义上是锻炼你，将你外派到其他部门

职场小李在部门干了有6年了，业务能力一直都比较强，跟自己的上任领导关系也很不错，毕竟当时是一起入职的，所以显得有点亲切。现在换了一位新的领导过来，现对而言就陌生很多了。

新官上任，领导肯定是想把自己人安排在比较关键的位置了，所以便想调整小李的岗位。领导突然找小李谈，想让他去另外一个部门锻炼下，安排他下周就过去。小李很愕然，自己一直算是兢兢业业，而且调过去的岗位自己一点都没接触过，只能从零开始。可是，领导心意已决，只能默默接受。

后来才知道，原来自己跟上任领导的关系过于密切，现任领导看在眼里，总觉得不舒服，于是便借这个机会一了百了，将小李提出部门。

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2、假借让你培养新人，其实将你放一边

还有一种情况，很多领导看不惯哪个下属，有时鉴于各种情况，不方便过于直接地对下属怎样，经常都会用让你培养新人的办法，将你手上的业务移交给自己的亲信。领导跟你沟通时肯定是和颜悦色，把你捧高，让你没有台阶拒绝。所以碰上这样的“好事” ，千万别以为真是如此，自己暗地里想想，做好辞职的准备吧！

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