「职场实战干货」公司合伙人跑路，老板借钱给员工发放年终奖，员工：心领了不少员工在进入公司以后都渴

不少员工在进入公司以后都渴望受到领导器重，但是公司的发展也是很不稳定，如果大家在选择公司的时候没有考虑到公司的资金状况，那么工作几年后便很有可能看到公司倒闭或者濒临倒闭的情况。

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不久前，在论坛里，笔者便看到有位90后的员工小陈便分享了自己的真实工作经历，小陈在一家公司已经工作了三年，但是前不久公司的合伙人跑路，而且卷走了不少现金，老板也是欲哭无泪，但是在年前发年终奖金的时候，老板还是东奔西凑，借了很多钱，准备把奖金发放给员工，不少员工和小陈一样都告诉老板他们心领了，大家决心和老板一起渡过难关，老板看到员工的所作所为也是非常感动，当时就做出承诺，等公司渡过难关，一定会把拖欠的奖金发给员工。

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笔者认为：在职场中，有很多员工他们都能够处理好跟领导的关系，因为他们觉得只有跟领导和谐相处，才能够让自己的职业发展更为顺畅，但是谁也不能够保证公司能够一直长远发展下去，也许你在职场中总是吃亏或者积极的表现自己，最后还是很有可能被领导所批评。

而公司的发展也是极其不稳定，如果公司的合伙人跑路或者是公司项目根本就没有收益，那么公司的老板也会选择砍掉公司的相关部门，那么对于这些年轻人来说进入公司以后是没有办法得到领导好评的，相反员工在公司也能力并不是很强，而且公司方面是不愿意花太多资金来重用这些员工，在管理员工的时候，领导肯定会有些抵触。

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不过情商高的老板他们在管理员工的时候，一般都能够考虑员工的感受，而不是处处针对，员工当公司项目处处受阻的时候，这些领导也能够学会处理和员工的关系，只能说这些老板真的是很会做人，他们在公司或者在社会上打拼，也能够有较好的人缘！

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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