职场实战干货@公司组织年会，15个员工只到5个，老员工：说话不算数现如今

现如今，每个公司都会组织年会，而在年会期间，不少员工也能够通过类似的活动跟老板处理好关系，也许在平时的工作中，这些老板和老员工有不可调节的矛盾，不过老板只要主动赔礼道歉或者是能够体谅员工，相信很多员工也会尊重老板，并且适当学会换位思考。

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不久前在论坛里，笔者便看到有位网友分享：他们公司组织年会，可是公司有15个员工，当天只到场5个，老板更是勃然大怒，因为虽然在此之前老板拖欠了员工的工资，但是老板已经给大家赔礼道歉，希望员工能够通过这次年会，大家的关系才能更加融洽一些。

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但是让老板没有想到的是员工竟然不买老板的帐，而是选择拒绝参加，很显然，这些员工之所以不想参加年会，也是因为他们的工资根本就没有到账，而且老板说话不算数，想通过这种方式画大饼来讨好他们，这些员工心知肚明。

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笔者在此也是提醒那些公司的老板，在管理员工的时候一定不要好为人师，也不要在公司里指手画脚，更不要拖欠员工的工资，因为你没有尊重对方，而且也没有尊重所谓劳动协议，在公司里工作，员工都渴望得到领导的信任和认可，既然领导把工作任务交代给员工，就应该信任员工，千万不要总是在公司里针对员工，让员工觉得在职场中的竞争关系比较残酷，如果领导并不想跟员工推心置腹，那么就很有可能让员工觉得在公司没有工作的必要，他们也不想去参加所谓的公司年会或者聚餐，因为他们觉得根本就不可能在公司里有长远的发展。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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