想要在职场中混的好 ， 不仅自己的工作要做的出色 ， 还要得到领导的认可 ， 只知道兢兢业业的埋头苦干 ， 到头来 ， 只能被埋没在职场芸芸众生中 ， 默默无闻 ， 无人关注 。 过度表现自已 ， 喜欢展示个人的能力 ， 爱出风头 ， 最后的结果 ， 只有被边缘化 。 职场的社会错综复杂 ， 想要在众多的同事中脱颖而出 ， 得到领导的赏识 ， 要具备这6种能力 。

----在领导面前吃香的人 ， 离不开这6种假装能力 。 //----草丁生活 http://life.caoding.cn/

1：装不知道的能力 。

要学会隐藏个人的实力 ， 不要锋芒毕露 ， 木秀于林风必摧之 ， 要懂得谦虚 ， 放低自己的姿态 ， 虚心向人请教 ， 在公开的场合要甘当绿叶来适时衬托领导 。

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2：不懂装懂的能力 。

一问三不知 ， 不仅尴尬也让人怀疑你的个人能力 ， 谁还会重用你？要懂得掩饰自己的无知 ， 并且迅速向有经验的人请教来补充自己的不足 ， 完备自己的知识 ， 提高自己的能力 。

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3：假装认同的能力 。

与领导的意见不一致 ， 很难达成一致 ， 但是为了能让工作能够顺利的得到落实 ， 先尊重老板的意见 ， 从整体利益考虑 ， 保留个人的意见 ， 跟随领导服从大局 ， 后期有问题出现 ， 再寻找合适的时机协调再做补充 。

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4：异同趋同的能力 。

据理力争 ， 不如先肯定领导的想法 ， 再说出自己的意见做为补充 ， 综合两个人的看法 ， 达到双方的共识 。

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5：及时变化的能力 。

对前任领导心怀感恩 ， 要么继续跟随 ， 要么懂得适应不同的领导 ， 新领导永远都只会用自己的人 ， 一朝天子一朝臣 。

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6：转嫁功劳的能力 。

在工作取得了成绩 ， 要懂得归功于领导 ， 感谢领导的教导与栽培 ， 心怀感恩不忘本 。 对整体有利的事情要打着领导的名义做 ， 为领导搏个好名声 。

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