「职场实战经验」跟领导出差时有三个习惯，不会被领导认可，也不会有被提拔的机会现如今

现如今，在职场中，其实很多员工都渴望成为公司里解决问题的核心人物，这样他们就可以跟随引导，有更好的发展，但是当员工在跟领导出差的时候，却因为一些错误的说话方式和做事方式，导致他们在公司被领导所反感，其实在现实的职场中，确实是有这种潜规则存在，如果员工没有遵从领导的命令，那么是无论怎样努力都不会被领导认可的。

所以笔者在此建议大家，跟领导出差的时候，千万不要有以下这三个习惯，不然不会被领导认可，也不会有提被提拔的机会。

「职场实战经验」跟领导出差时有三个习惯，不会被领导认可，也不会有被提拔的机会//草丁生活 http://life.caoding.cn/

第一、不听从领导安排的习惯「职场实战经验」跟领导出差时有三个习惯，不会被领导认可，也不会有被提拔的机会

大家在跟领导出差的时候，往往会遇到各种困难的事情，但是当领导给员工安排任务以后，年轻人一定要学会主动接受，因为领导的经验是非常丰厚的，他们在应对棘手问题时，能够通过自己的直觉和过往经验来帮助你去尽快解决，但是如果你总是选择拒绝，不愿意去接受领导安排，那么是不可能被领导喜欢的，领导也不愿意在以后把任务安排给你，因为领导觉得你并不能够胜任这些工作。

「职场实战经验」跟领导出差时有三个习惯，不会被领导认可，也不会有被提拔的机会

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所以大家在职场中千万不要直接拒绝领导安排，即便是任务比较困难，也应该通过求助或者是仔细的分析领导的任务要求，进而帮领导完成。

第二、乱说话的习惯

相信大家在出差的时候都会遇到这样的事情，跟领导或者客户协商业务的时候，有些员工他们总是想着表现自己，或许能够在跟客户交流时对答如流，但是你却抢了领导风头，不得不说，这些乱说话的习惯只会让你在公司里难以被领导器重，而那些精明的下属在公司工作，他们知道如何在合适的场所和时机给领导提出一些建议，并且如实告诉领导，让领导在外地出差的时候能够尽快获得客户青睐。

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第三、推卸责任的习惯

每个职场人士在公司都会有自己的本职工作和份内任务，所以在执行工作的时候也应该听从领导安排，千万不要在犯下错误，以后推卸责任，因为即便是你的能力再强，都无法在执行工作任务的时候做到极致完美，而在出差时，领导也会对你的表现有所考察，你犯下非常低级的失误，如果能够承担责任，相信领导在以后的工作中也会主动原谅你，并且更加重视你，而不是把你放弃。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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