为什么要去艰苦的创业型公司工作

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“我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们” 。

这句话出自韩国电影《熔炉》，而我现在我文章的开头引用，是希望所有在找工作或者未来找工作的孩子们，能够有机会到创业公司锤炼，培养积极向上的意志。

刚毕业的学生，在面临人生选择尤其是第一份工作，会非常的迷茫，不知道该如何去选择是正确的。但是，第一份工作往往对人很重要，它能够确定正确的工作价值观。

人一生最重要的应该就是工作，它可以支撑你的生活，让你更加有成就感，在一步步人生进阶的旅程里，实现自己的价值。

最近参加了一个线上的职业生涯规划课程，老师是我们俱乐部里的成员，亲眼目睹了她的成长与蜕变，每一步都走的很踏实。

从她的履历里，我发现刚开始她进入的是一家咨询公司，在咨询公司里，我们每个人都是要对客户负责，我们每个人都是创业者，也许有了这样的经历，我从她身上看出了坚毅。

创业型公司都很苦逼，一个人必须完成两个人或三个人的工作量，但是在工作中，你会培养自己遇事不甩锅的品质，而这样的品质，将会对人未来的职业生涯至关重要。

靠谱是一个人重要的品质，哪怕你没有能力，通过品质也可以得以弥补。

很多人毕业后，希望可以得到一个钱多、活少、离家近的工作，但是这种天上掉馅饼的事情，都是不靠谱的。

我认识一个小朋友， 985名校毕业后，托家里关系进入了某国企，确实得到这个消息后，我们感觉终于可以过着养老的生活了。本来想着他从此以后会衣食无忧，过着无忧无虑的生活，可是过了三年之后，见到他，却感觉他少了年轻人该有的朝气。

其实并不是说国企不好，但是年轻人的朝气，应该在更多的公司得以施展。

我曾经就职过几家互联网公司，有些企业处于创业初期，公司必须有强大的鸡血每天注入，才能得到更好的发展。

前段时间马爸爸热议的996 ，在我看来更是一种态度，这种为了自己的目标努力拼搏的精神，也会在未来职场里，成为每一个人熠熠生辉的光芒，指引你前进的道路。

创业型公司虽然小，但是可以带给你积极的态度。

虽然公司不正规，但是从老板到员工，每个人都会主动去找事情做，因为如果松懈下来，明天或许就没有饭吃，我经常会想，如果一个人的意志培养的足够坚定，是可以做成很多事情。

创业型公司虽然不成体系，但是你可以获得更多的成长空间。

在每一个创业型公司内部，岗位似乎只是让你了解你要做的，更多你将要做的，和未来你可能做的，这些或许不是你的工作职责，但是你可以按照自己的方式过你喜欢的工作，每个工作，都会在你的思维下，形成体系。日后，你会有了去做更多工作的勇气，遇事也不会甩锅。因为，在你看来，这些都不是事。

创业公司虽然薪资偏低，但是你可以获得工资以外的东西。

创业型公司都是称兄道弟，你和老板之间，就是平等的关系。老板也不会一副高高在上的感觉，你可以对老板直言不讳，说出他的问题。因为，老板也是在创业中不断成长，他是第一次当老板，你是第一次当他的员工，你们必然是彼此珍惜，像极了爱情最初的美好样子。

创业型公司苦，却可以给你日后带来积极向上的力量，它会每天用鸡汤滋补你的心灵，用鸡血振奋你的大脑，当然也会有很多不确定的因素，然而，当你若干年回首这段不算辉煌的往事，你会敬往事一杯酒，感谢我们曾经相遇过。