如何在职场中不被排挤掉

现在的职场竞争愈发激烈，大家应该也深深地体会到了，尤其是今年很多行业市场行情低迷，找工作的人非常多，大家的工作压力比较大，如何在职场中保存不败呢？

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有的朋友会说，多学习，提高自己的能力，这句话没有错误。其实每个人都在这么想，也在这么做，都不想落在后面，结果呢，落后的不再落后，大家的技能都在无限接近，等单位不再需要这么多人的时候，有的人就会下岗，谁会下岗呢，开始的时候能力强的人工资待遇会比较高，等别人赶上你的时候，老板还需要给你高工资吗？

结果可想而知，所以很多掌握一定技术、有一定能力的人做两年就要换一家企业，等另一家公司技术、管理成熟的时候就再换一家企业，始终在颠沛流离中生活。

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所以有的人到了一家新单位后就会采取一些保护措施，技术保守，不带新人，结果又怎样呢，最终别人还是掌握了你的技术，只不过时间长了些而已，有的人采取排挤措施，关键是老板或领导不可能让一个人掌握企业的一项技术，企业希望有更多的人会这项技能，不可能让你左右了企业，所以这些都不是长久之计。

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大家有没有注意到在企业做的时间比较长的人一般是什么人呢？很多都是领导或老板信任的人，以前有位领导说过:高处不胜寒。什么意思呢，就是领导坐的位置越高，内心就越孤独，他希望找到能说真心话的人，使他能够了解企业的一些真实情况，能够为他排忧解难，但有一定能力的人，往往比较自负，不惜于做这些事情，往往结果不尽人意。

大家知道京东吧，刘强东在创业之初的一个兄弟当时不是跟他打杂吗，一直跟着他，经历了风风雨雨，现在这位弟兄不也成为了京东的高管吗，所以，大家在能力提高的同时，也要在情感上下功夫，这样你才会走的更远。

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如果你在一个企业做的时间长了，企业也会感激你做的贡献，在企业中，老职工的福利待遇不是比新职工高吗，做的时间长了，企业也会对你多一分信任，你在这个企业中待遇也会变得更好。

还有，在一个企业做上一段时间，如果能拓宽一下领域，这对你会有帮助的，很多企业喜欢复合型人才，你比别人会的多，往往在竞争中处于有利地位，甚至于有高升的可能。我们企业就有这么一个小伙子，他在打样的同时也学会了大货调色，调色人员有事请假的时候他就顶上去，慢慢地他当上了车间主管，当然，这样的例子还很多，如果你有机会的话，也可以这样试试，起码在竞争中你占据了优势。

愿大家的工作没有太大的压力，生活的更舒心！