你被变相移出群聊：和同事的友谊小船为什么说翻就翻？文章第一份工作|跳

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文/溪湄图/日剧《风平浪静的闲暇》

“人们结成友谊的原因很多，有出于自然的，也有出于契约的，有出于自身利益的，也有出于共同志趣的。 ”

——杰·泰

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X是我上班后在公司认识的第一个人，因为她开朗外向、健谈、性格友善，更重要的是我们有很多话题可以聊。

很快我对这个大几岁的姐姐产生了依赖感，成为无话不谈的好朋友。

很多人告诉我：“千万不要把同事当成好朋友！”

我听了不以为然，心想那是你们不了解X也不了解我们的关系：我们有聊不完的话题，我们喜欢同一个综艺，喜欢一个类型的明星，有一样的穿衣风格，甚至连喜欢的零食都是同一个品牌。

在这个人际关系复杂的单位里，她把小白了我带入她的圈子，教给我职场生存指南。她拉我进了她们的微信群，每天晚上聊各种八卦、谈人生、说家长里短。

她告诉我哪个男孩子在追求她，问我去约会穿哪件衣服比较好；上班的时候看我流鼻涕，下班就带我去门口的药店买药，临睡前还要打电话问问有没有好点；如果某天我请假没去上班，不到中午就会发信息问我怎么了，然后告诉我今天公司里谁又怎么样了……

每次看着与我一起入职的姑娘一个人上下班，一个人吃饭的时候，我就暗自窃喜，庆幸自己遇到了这样X这样的朋友。

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时间过得很快，两年后我已经从公司新人成了一个老员工。这中间公司里人员变动，很多人来了，又有很多人走了。

因为工作需要，我和X被调整到一个部门，我开始在X手下干工作。

刚合作第一天， X就给我一个下马威。原因是因为在同事面前和她说话，我并没有按职务称呼她，而是直呼其名。

她并没有当着别人的面指出我的不对，但明显感觉到口气已经不太对了，当时我也没注意是什么原因引起的。

直到几天后另一个同事提醒我下次要注意对X称呼的时候，才知道下来后X跟另一个同事说我没有礼貌，不知轻重。

知道引起她不悦的原因后我特别诧异，虽然早就意识到在工作中如何称呼她的问题，但大家平时一起吃饭，一起聚会喝酒，我早已把她当自己的朋友。

既然是朋友我怕当着面叫她领导时两个都尴尬，为了比避免这种尴尬，我才像往常一样直呼其名。

这是我们关系的一个转折点。

从那以后X好像不是以前那个随和体贴的朋友了，她是我的领导，我是她手下的员工。

我的工作由部门的主管领导安排， X虽然是副职，却比主管领导对我还要严苛，甚至比对其他同事要求更高。

一起工作久了，我发现她会因为我给主管领导干活太多而对我冷嘲热讽；我给她做事的时候这边说着不用不用，转身就又向别人抱怨自己什么都要自己做，没有人帮忙，她一个小领导谁都派不动。

后来也发现其实她跟很多新人都有共同交流的话题，她有种很轻易找到与别人产生共鸣点的能力。

我以为我们很多地方很像，最后才发现只要她愿意跟很多人都可以很像。

在别人身体不舒服的时候一样会给他倒一杯热水，别人在公司受了委屈打一通很长的电话安慰。

我们虽然还是一起上下班，一起聊公司里的八卦，一起骂公司的制度，但我知道从我开始叫她X部长的时候，有些地方已经不一样了。

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那天下班的时候X跟我说她先走。我跟另一个同事一起回家，到公司门口平时走路的她却要坐车。我问她今天怎么坐车了？

她说，你忘啦？咱们昨天不是在群里约好了嘛，新开了一家日料X请大家一起去尝尝的！

我“噢”了一下说“你快去吧，我晚上有事” ，心想是不是昨晚睡得太早错过了群里的消息。

等同事走后，我把微信的聊天记录从上滑到下翻了几遍，看看是不是自己错过了他们的邀约。点开我们都在的那个群聊，最晚的那条消息还是半个月前发的。

原来她说的约好的那个群，是一个新的没有我的群。不知道什么时候，我已经被变相踢出了他们的群聊。

后来看日剧《风平浪静的闲暇》，女主原公司女同事三人组里的那个大姐大足立，无意中看到其他同事新建了一个没有她的群聊，大家背着她商量晚上要去哪里聚餐。

她一个人孤独地站在公司台阶上看着同事们离开的，这个狼狈尴尬的模样，像极了那天看着同事坐车远去的我。

我反思了很久，怀疑是不是因为自己工作不够努力出了差错或者她安排的工作没有做好，才导致我们之间渐行渐远。

或者身处同一个部门，距离太近相处时间太长，让双方的缺点都暴露无疑，所以关系慢慢变淡了。

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有一天在朋友圈看到一篇文章，文章里将朋友分为“情境型朋友”和“价值观朋友” 。文章里这样写道：

“情境型朋友通常是因为随机社交而结识的人际关系，比如同学、同事等等，被分到一个班级，被安排到一个部门，没有选择地必须产生交集；价值观朋友属于因为拥有共同的爱好、共同的价值取向或者共同认同一个群体利益而变得亲密的关系。 ”

仔细想想我和X的关系，我们好像更倾向于情境型朋友。因为刚好在一个公司里工作，这个交集让我们很快建立了友谊。

我以为我们有共同的爱好经历和价值观，一起宿醉聊过一整夜的天，见证了彼此重要的时刻，我们就成了无话不谈的朋友，有了情比金坚的友谊。

但因为一个称谓，就将我们这段关系的本质揭露无疑。

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文章里说：

“作为群居型动物，大多数人都害怕孤独，认为朋友是抵抗孤独的最佳途径。 ”

我想其实这才是我们友谊产生的最初根源吧，对初入职场的我来说，她是我在陌生环境里抓住的一根稻草，让我在这个地方有了归属感。所以迫切而又用力的抓住她递过来的手。

刚入职时我们分属于不同部门，我们只是作为公司的职员，我们的对立面是整个公司的制度和利益。我们从彼此处得到彼此想要的诸如情绪价值以及成就感之类的好处，同时给予相应的回报。

但到了一个部门，虽然作为普通员工的我与她丝毫不存在竞争；但对她而言，我进入了她的负责领地，这种天然的戒备心和阶层感会让她对我心存防备和挑剔。

就像《动物世界》里的动物，对闯入自己领地的外来物种，有着天生的警惕性和排斥感。哪怕只是偶尔路过也会侧耳倾听对方的一举一动。

我们这段关系，不过是在恰好的时机为了得到自己想要的东西各取所需，当这个利益触碰到自己时，我们的关系便迅速开始分崩瓦解。

我开始重新看待与人之间的关系——永远不要很快与一个人建立一段关系，永远不要和任何人走的太近，永远不要高估你和任何一个人的关系。

因为说不定哪天你就会被你的所谓好友请出群聊，拉黑朋友圈。成年人交朋友，首先要弄清自己对这段关系的需求，再决定你要对她用几分的心意保留几分自己。

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成年的你可以很快拥有很多“情境型朋友” ，但你不要要求与他们友谊天长地久；情投意合的“价值观朋友”虽然不易得，但遇到就好好珍惜。

但是，无论怎样，你终究要记得那个人生的终极奥义：

“人生，注定是一场孤独的旅行，灵魂只能够独自前行” 。