热爱工作的前提，是可以体会到工作中的价值感

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在职场中有些人非常热爱自己的工作，每天都充满着激情和干劲，而也有些人则是处于一种得过且过的状态。

这种状态时间久了，就难免会思考这样一个问题：我每天工作的意义在哪里？价值又在哪里？

我认为，如果不能在工作中找到自我价值，时间长了，你的负面消极情绪就会超越你的正面情绪。

最终，你就会失去对工作的热爱和动力，每天只有浑浑噩噩地熬时间了，唯一能让你开心的时刻就是发工资的时候。

我昨天晚上去超市买东西，碰见了一个邻居，他人很健谈也很热心，和他聊了几句。

他问了我的年纪和工作，然后不由得发出一句“年轻真好”的感叹。

我问他是做什么的，他说他是在一家建筑公司上班，每天的工作就是汇总一下各类项目的报表，或者催一下项目进度，已经做了有四年了。

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刚开始做这份工作的时候还很有干劲，现在这份工作对于他来说早就没什么难度了，每天去公司干活都是敷衍，晚上到点下班走人，感觉工作一点价值都没有，做起来特别无聊。

我问他：“既然你干得也不是很开心，也找不到价值感，为啥不换个工作呀？”

他说：“换工作多麻烦呀，又得重新开始。现在这份工作离家很近，晚上回来还能照顾家里，工资也还说的过去，工作价不价值没那么重要了，安安稳稳地过日子就行了。 ”

他的一番话让我想起了我老家的一个亲戚，按辈分的话我该喊她小姨。

她属于闲不下来的类型，就算是闲下来也要给自己找点事情做。

原先她是在一家诊所里当大夫，后来辞职做起了销售，在一家公司负责体检业务的推广。

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我小姨她特别热爱她的工作，从来没听过任何关于工作的抱怨。

她跟我说，她的工作并不是想从中拿到多少提成，而是想让大家对体检重视起来，多关注一下自己的身体健康状况。

她觉得这份工作特别有成就感，让她可以体会到工作的意义。

她还跟我分享了一件事：“之前有一个客户特别反感体检，后来，我用各种方法说服了他，他做完体检，查出来是胃癌早期，幸亏发现的及时。 ”

可以说我的那个邻居和我小姨形成了鲜明的对比。一个是得过且过的态度，另一个则是内心充满了对工作的热爱，总是力争上游的态度。

为什么会造成这种差距？

关键的因素在于能否体会到工作中的价值感，挖掘出工作的价值和意义，我们才能让真正地热爱工作。