我的职场攻略：越老实的人，越不被领导提拔，都是因为这三个原因职场是一个非常复杂的地方

职场是一个非常复杂的地方，这点是大家有目共睹的。不管是职场新人，还是久经沙场的老员工都这样认为。工作的时候，当然大家都想拿到好的业绩，这样不仅提成会高，加薪的机会也增加，更重要的是能够得到领导的赏识。一旦领导能看得起你，肯定会交给你很多重要的项目，这样升职加薪的机会也会大大增加。但是经验告诉我们，有一类人总是没有太多机会获得老板的赏识，那就是老实人。老实人在生活中有可能不吃亏，但是在职场这个复杂的地方可就不一样了。其实老实人在职场是不受欢迎的，也不会受到老板的提拔，原因主要有下面三个，大家一起来看看吧!

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第一个原因：因为太老实，所以不够自信

俗话说，能力越大，责任越大。当然有能力的人就会自信，因为能力也不允许老实人的存在。如果你在公司和老板同事交谈的时候落落大方，而且对自己的项目胸有成竹，这就已经成功一大半了，不仅大家对你的印象会很好，而且觉得你就是可靠值得信任的人。这样同事就看得起你，愿意听你的安排，这样就能在公司立足，领导也会越来越重视你。如果你一直当一个傻傻的老实人，一直不自信，说话的时候也不自信，大家当然就会觉得你能力不太行;你的工作即使做得再好，展现的不自信的话，领导当然不会觉得你的能力有多强，这样一定不会提拔你的;所以说，大家一定要学会自信!

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第二个原因：不懂人情，情商不高

老实人在职场工作的时候，往往都只顾自己埋头工作，不会处理自己和同事的日常交流，会错过很多交谈工作经验的机会。其实在职场上，除了工作能力是考核的一大标准之外，交际能力也非常重要，领导重视的条件中，一定是包含社交能力的。工作上难免会有应酬或者谈合同，如果交际能力不好一定不行。学会交流，增加自己的情商，不要说把天聊死的话，说话技巧要好好学习，这对于工作有很大的帮助。

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第四个原因：不善于交流

老实人的定义一般是呆板，很多时候说话交流，跟那些拥有很多经验的人不太一样。虽然老实人能认真完成自己的工作，而且有时候工作能力也很不错，但是不懂得说话技巧，往往让自己丢失了很多机会，领导不理解你说的话，或者你的表达不够清楚明了，领导就不耐烦，或者说话不分场合的话，就会让别人觉得你个人修养不行。所以，好好锻炼自己的口才，增强交流能力是很有必要的!

以上就是小编总结，老实人总是不被赏识的三个原因，分别是不相信自己、情商不高和不善于交流，如果你有这几个原因的话，那可就要尽快改变了。我的职场攻略：越老实的人，越不被领导提拔，都是因为这三个原因