如今的世界，只有三样东西是靠的住的跳伞原味的德系SUV

1、生你的人和你生的人；

2、钱；

3、赚钱的能力；

其它的一切都靠不住。

尤其是“人” ，它复杂多变、诡计多端、知人知面不知心，人心隔肚皮，是最靠不住的。

由于社会没有一个客观的价值衡量标准，所以人性里的阴暗面，诸如贪婪、慵懒、自私都有了发挥的空间：每个人都想获得的更多、付出的更少；每个人都用自己的偏见去衡量别人的价值。

你认为自己给的够多了，别人总觉的该不够；

你认为自己拿的很少了，别人总觉的太多了；

从100分到98分，挨一顿揍；

从55分到61分，得一个吻。

你每天施舍给他三个馒头，他感谢你；

有一天你少了给他一个，他就立刻恨你；

你眼看就要交稿了，客户却总说需要再完善一下

你眼看着完成任务了，领导一换你又得重新再来

由于人性里的自私，每个人都会使自己的利益最大化。但大家又热衷于表面上的礼尚往来、热闹非凡，把这种利益诉求埋藏在心底，有话不想明说，然后还要给自己带上一副道德的面具，于是社会出了很多“伪君子” 。

维系社会运转的，表面上是一套“道德体系” ，实际上是另一套“利益体系” 。所以才有了潜规则这一说。

过于相信人，喜欢用人情，一定会欠下很多人情债，这些将来都是要还的，于是只有两种结果：你要是太讲究了自己就会吃亏，你要是太计较了自己就落下骂名，何苦呢？

人性有光辉的一面，也有阴暗的一面，有句话说的好：不背叛，只是因为背叛的筹码不够大，这种利诱大到一定程度，人性阴暗的一面就会被诱发。

究其本质，是因为这个世界缺少一个公共价值尺度。虽然每个人心里都有一把属于自己的尺子，但是我们只用它来衡量别人，却很难用来度量自己。

正是因为没有这把客观的价值衡量标尺，所以每个人的偏见和自私都发挥到了极致……

可惜这个世界，永远都不会有这样的尺子。

那该怎么办呢？

来看几个例子：

1:某国家的高级酒店，检测客房抽水马桶是否清洁的标准是：由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。可以想象，这样的马桶会干净到什么程度。

2:德国有习惯，前面的人喜欢帮别人扶门，有人说德国民众天生素质就高，其实也不尽然。真正的原因是联邦德国成立后，政府制定了一套规则，比如有法律规定关门时不小心把人撞了，你得无条件赔偿和医治，从此慢慢就形成了小心关门的习惯。

3:二战期间，某空军降落伞的合格率为99.9% ，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了， 99.9%已是极限，除非出现奇迹。军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。

大家看明白了吗？这个社会并不存在一把公平的标尺，却可以有更加合理的制度。

合理的组织制度，必然是授权与监督同时存在的，既相信你的能力，又怀疑你的本性，但我要用制度来激发你性格中天使的一面，还要用制度来威慑你恶魔的一面。

好的制度能让坏人干不了坏事，不好的制度，能让好人变坏。

如果你在一个单位或者社会里，发现有人工作偷懒或投机，这并不怪人的本性，真正的原因可能是现行的制度给了他人偷懒或投机的机会。

如果你发现有人不求上进，不一定是他不思进取，很可能是因为现行的激励措施还不够得力；

如果你发现一个人经常加班到很晚，不一定是他具有为公司奉献的精神，很可能是因为他自己的工作方法不得当甚至故意赚取加班费；

如果你发现一个公司经常出现扯皮现象，不一定是大家都喜欢推卸责任，还很可能是因为“路”上职责划分得不够细致明确。

所以，千万不要相信人性，因为只有规则和制度，才能让人性的阴暗无处发挥，才能让人性光辉的一面光芒四射！

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