「幸福香水」究竟是怎样的残疾职员让外企委以重任

人生是美好 , 也是需要自己创造吗美好 , 很多残疾人出去打工 , 靠着自己的努力 , 在很多企业担任重任 , 甚至在外企也能得到重用 。 他们的经历激励这更多的残疾人去奋斗 。

一条残臂 , 不怕困难 , 成就自己的美好人生 。

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每天早晨很早 , 金建军就要做公交车赶往地铁站 , 再坐地铁转到上班的地方 。 广州的生活和工作节奏是很紧张的 , 熙熙攘攘人群 , 淡漠的目光 , 让人感到压抑 , 正因为如此 , 才能让金建军感到必须提高自己 , 改变人生来换取更好的环境 。 「幸福香水」究竟是怎样的残疾职员让外企委以重任

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下了地铁 , 需要步行一段才能刚到公司 , 打卡进入工作状态 , 作为经理助理 , 金建军要处理的工作很多 , 预约客户 , 项目谈判签约 , 市场分析指导 , 总之一切公司事务都要他去落实指导 。 要想合理的把事情处理好 , 需要很强的协调 , 创新 , 工作能力 。

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4岁那年 , 金建军出身于一个工人家庭 , 家庭失火造成他面部烧伤 , 手臂畸形 , 手指头残缺 。

高中毕业后 , 在一个单位做办公室勤杂工 , 工作虽然轻松 , 但是内心是不满足的 , 这期间他自学电脑 , 企业管理 , 收藏 , 写作等 。 2008年 , 34岁的他毅然辞职东去温州打工 , 每天要去车间参加生产 , 装卸原料呢 , 每天的工作是把原料铲到麻袋里 , 再把麻袋扛到楼上仓库 。 金建军一只手臂不灵活 , 所以用力的时候感觉使不上劲 。 很快就累的汗流浃背 。 扛包上楼感觉肩膀压的很重 , 都直不起腰 。 尽管如此 , 金建军仍然坚持着 。

作为一个普通员工 , 只有做事 , 服从是工厂唯一生存的途径 , 虽然工作的压力大 , 但是在压力中也学到很多经验 , 渐渐地金建军学会仓库管理 , 统计等 。 过了几个月广东东莞香港承达木材制品有限公司招聘仓库管理员 , 金建军前去应聘 , 现场去的有不少是健全人 , 但是无论是能力 , 人品 , 技能等金建军都超出现场的健全人 , 做了仓库管理 。 新的工作就要新的态度去面对 , 从头学起 , 对木材的种类 , 规格 , 做成品等也要熟悉 , 每天需要收货 , 验货 , 核对数量规格这是很繁琐的工作 , 需要很强的专业知识和细致的耐心 。 每天晚上还要连夜加班打印发货单 , 组织车辆发货 。 现场协调 。 每天十多个小时 , 虽然辛苦 , 但是也很快乐 , 对待困难的态度就是去克服困难 , 在克服困难之后体会成功的喜悦 , 增长自己的阅历和人生的多彩 。

在广东东莞香港承达木材公司工作一年半后 , 广东珠海日本三井汽车配件公司也在招聘仓库管理 , 金建军又辞职到珠海日本公司应聘 , 刚见面日本公司的面试人员有点惊讶 , 他们没想到一个残疾人竟然敢一个抱着必胜的信心前来面试 , 要知道日本企业对员工招聘是很严格的 。 经过几轮筛选 , 30多个应聘中 , 金建军和另外3个同事正式入职 。 日企严格的管理制度让不少人望而生畏 , 金建军刚入职时候也有点受不了 。 无论是工作 , 生活 , 日企都有一定的制度和标准 。 没有达到标准批评是肯定的 。 残疾人也不能例外 。

在日企工作中金建军养成做事严谨 , 工作负责 , 细心 , 对人严格的工作作风 。 这种习惯一直伴随他到现在 。 在日企工作中强调是团结协作 , 细致入微 , 高效的工作效率 , 对于金建军来说要从不适应到适应 , 到真正落实 , 过程虽然难 , 但是也逐渐的进步中 , 年底公司年会上 , 日本总经理让金建军发表感悟 , 金建军说''谢谢每一位为了让我在台上走得更稳妥的人 , 你们想尽了办法 , 也提供了很多帮助 , 特别感谢批评我的人 , 你的批评才让我进步 。 ''

话音刚落下 , 现场掌声雷动 。

经过一年多的工作金建军做到仓物部经理助理 , 在一个1000多人的日本企业 , 一个残疾人能做到这个工作也是很难的 。 其后金建军又进入一个电子公司做了经理助理 , 作为一个残疾人 , 虽然和很多明星 , 企业家比 , 他很渺小 , 但是作为一种奋斗的精神 , 迎难而上的勇气是很少残疾人具有的 。