「华云头条」为什么领导会有“总有刁民想害朕”的想法？领导和下属的关系本是一对社

领导和下属的关系本是一对社会矛盾，并非不可调和。可是很多领导在工作过程中产生一种“总有刁民想害朕”的思想，把和下属的矛盾升级为敌我矛盾，暴露了阴暗面，也成了互相伤害的典型。「华云头条」为什么领导会有“总有刁民想害朕”的想法？

「华云头条」为什么领导会有“总有刁民想害朕”的想法？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

自从某些公司提倡“狼性”管理原则之后，无论是老板还是员工工作起来都争先恐后，如狼似虎，可是，看似颇具竞争力的场面背后出现了问题，原本和谐的员工之间的关系破裂了，员工们成了竞争对手，成了要抢夺食物的“狼” ，而老板更狠，成了领导群狼的“老虎” 。员工们之间的竞争成了你死我活的竞争，成了拼命的竞争，成了不择手段的竞争————当然离不开老板的提倡和操纵。

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员工之间矛盾升级之后，员工和老板之间的矛盾也升级了。老板们除了要琢磨员工的业绩之外就是要琢磨每个员工的脾气秉性，不能被员工们给害了。比如有的老板为赚钱不择手段，生产假冒伪劣产品，被员工举报了；还有老板偷税漏税，被业务主管给举报了等等。「华云头条」为什么领导会有“总有刁民想害朕”的想法？

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“总有刁民想害朕”并不是一句笑话。古代皇帝整天坐在金銮殿上，严重脱离群众，把臣民当作羔羊的同时时时防备那些反抗的力量，防止被一些所谓的刁民给害死。而那些所谓的刁民就是一些反叛之人，像陈胜、吴广、刘邦、项羽等人，他们都是革命者，也是新生力量的代表者。

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鉴于此，很多领导有“总有刁民想害朕”的思想，可以反映这些领导本身的问题，无论是工作作风还是贪污受贿，或者和黑恶势力勾结等方面出现了问题，所以要防止下属告发和反叛。如果有是领导工作没有瑕疵，为什么还会产生“总有刁民想害朕”的思想呢？