【职场实战经验】老师傅不教徒弟被老板罚款，解释原因后，老板：跟你道歉每个员工在进入职场以后

每个员工在进入职场以后，都希望自己能够成为领导的心腹，所以他们会主动的去了解公司里的工作进度，并且跟领导维护好关系，但是很多老员工他们在公司里是不情愿听从领导所有的安排的，尤其是让他们去在公司里指导新员工，这是让很多新员工感到反感和厌恶的。【职场实战经验】老师傅不教徒弟被老板罚款，解释原因后，老板：跟你道歉

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前不久，在职场论坛，笔者便看到有位老师傅在论坛吐槽道：他因为不愿意指导新员工，结果被老板罚款，扣除了三天的工资，对此老师傅非常无奈，并且主动找到了老板，向老板解释原因，因为老师傅通过这段时间的考察，已经知道这位新员工不值得传授经验，即便是把经验传授给这位新员工，可是凭借这位新员工的能力也无法在工厂工作，所以这是老员工不愿意指导新员工的主要原因，老板听到老员工的解释后也是主动道歉，很显然之前老板误解了老员工。

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笔者认为：在职场中，其实很多公司里的老员工是不能够轻易得罪的，因为如果招惹了他们，得罪了他们，这些老员工便会选择辞职或者通过一些特殊的手段，来针对公司里的管理模式，那么公司的管理便会变得格外困难，而很多老员工在公司里也一心为了公司的发展考虑，他们不愿意去指导那些人品较差而且能力太低的新员工，所以会被领导所针对。

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尤其是在公司里得罪领导以后会被领导穿小鞋，那么这些老员工也很有可能主动离开公司，其实每个员工都希望能够成为公司里的红人，所以大家在公司里的工作的时候，更应该小心谨慎，并且机智地向领导反馈自己的工作进展，这样才不会被领导所针对！

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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