适应新公司，只要搞定5种人，就能站稳脚跟了

费了九牛二虎之力找到的工作，因为适应不了而放弃，跟煮熟的鸭子到嘴没吃上有什么区别。下次再不适应呢，总不能老放弃吧？

那就学着适应呗，先从搞定5种人开始。只要跟他们搞好关系了，对新公司的适应就一马平川，无任何障碍了。

这5种人小到普通员工，大到高层领导，他们分别是：

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1、坐你身边的人

远亲还不如近邻呢，想为适应新公司打开缺口，就要先从搞定坐你身边的人开始。有近水不用，干嘛跑老远寻远水呢？

坐你身边的人，是你最好下手的人，也就是最好建立关系的人。从他们那里获悉关于公司的一切，比你慢慢的洞察效果强百倍。

跟他们搞好关系了，他们也愿意跟你说一些公司的情况，甚至还会告诉你一些潜规则，对你适应公司会有很大的帮助。

这些人都搞不定，其他人还怎么搞定呢，更别说适应公司了。一个坐你身边的人说你坏话，全公司的人都会抵触你的，可别不信。

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2、看你不爽的人

这种人在同事之间特别明显，只需看他们一脸的表情，就能分辨得出。还有他们对你爱答不理的行为，无一不透露着对你的不爽。

敢看你不爽，说明他在公司还有些势力，不管大小，只要你搞定他们，让他们改变对你的看法，就会为你的适应起到添柴加火的作用。

找出他们看你不爽的原因，试着跟他们搞好关系吧。新环境，多个朋友总比我个敌人好吧。惯着他们对你的不爽，日后有你吃苦头的时候。

要是你觉得多个敌人更有利于你的适应，那你倒可以对这种人不管不问，但要烧高香不被这种人找茬儿，影响你的适应。

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3、给你孬脸的人

这跟看你不爽的人的区别是一个在明，一个在暗，敢给你孬脸的人，就是明白着不想让你好过的人，搞不定他，你会顺利地适应新公司吗？

如此针对你，肯定对你有不满的地方。你一新来的，跟他没仇无怨的，很容易弄明白他不满的原因，消除他的误会。

省得他故意跟你过不去，处处为难你，影响你的适应计划。他们这么做，就是想从你身上找存在感，千万别让他们得逞。

一旦得逞，就意味着你将被他们牵着鼻子走，把你玩的团团转不说，还有损你留下来好好工作的信心，所以也得搞定他们。

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4、拿你开涮的人

不管是好意，还是恶意，搞定他们，以缓自己情绪上的成见。免得在适应新公司时跑了神，走火入魔，人也得罪了，工作也丢了。

新人，总有被老人为难的时候，有些是善意的，有些是恶意的。作为新人，不管是善还是恶，都应该以积极的心态面对。

越是跟这种顶着干，越难融入新圈子。没见想被人接纳的人，还对别人不客气的傻瓜呢，初来乍到，就应该夹着尾巴。

翘太高，容易被猎人发现，还容易被同伴排挤。因为同伴还想活命呢，没必要跟你一个还不熟的人一起丧命。不搞定，不适应，能行？

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5、做你安排的人

作为员工，不应该烦被别人安排来安排去，这个别人尤其是自己的领导，而且还是新领导。不搞定他们，你的新工作会很难开展。

跟这种人关系好了，在安排工作的时候，他们才会照顾你，否则会想尽办法为难你，看你的笑话，反正不会让你很轻松。

有多少人丢工作，都是在被安排的时候，有想法有看法了，才被领导以此为由给放弃了呢。作为新人，你肯定不希望自己的适应是这个结果。

那你就得通过跟这种人搞好关系，改善他们在工作上对你的安排。硬着跟他们来，或者无奈接受，你会被安排的干不下去。

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事在人为，好多困难的难根除，都是你没有找到好方法，没有把方法执行到位导致的结果。现在你试着跟这5种人搞好关系，你看适应新公司还难吗？

这5个人都适应不了，或搞定不了，就别想着适应公司了，最好趁早离开，从新换个新环境，越强求，麻烦事越多。

你也不想没干几天呢，又得从新换吧。所以，一开始就要找个好的，适应的了的公司（工作），即便你有方法，也没必要老去适应。