记M君的离职，善始可贵善终更难得

北京朝阳晴

今天应该是M君离开公司的倒数第9个工作日了，昨天还念叨着“又一位优秀人才离开了公司” ，但今天却又止不住要吐槽一下了。

下午的时候跟M君及他部门的另外以为W同事商讨一知流程，而讨论到该M君需要做的工作的时候，其表示自己将会把工作交付给另外两位同事，对于这份工作任务却不愿认领，而且很明显的，另外两位同事还不了解这个情况，何况M君毕竟还没有离开公司，占好最后一班岗不应该同样重要吗？

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另外还有一个令人不安的事实，这个月的工资将要推迟发放了，推倒了月底，本应该在15号就发放。

为什么会对这件事这么在意呢，就是因为在上一家Q公司的时候，最后的几个月也是出现了公司延迟的情况，而后就只能一延再延了，直到最后公司关门大吉。

目前P公司和Q公司同属于金融公司，对于我这种“一朝被蛇咬”的人来讲，不由得心里泛起了嘀咕，那到时候看看月底的情况，以及下个月会如何吧。

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还有一件事儿要记录一下，昨天提到的Y经理，今天终于服软了，其实也不能说服软，但至少它按照预想的工作安排开始她的那一部分工作了。

昨天Y经理一副趾高气昂的样子也是在让人来气，你可以不认同但至少应该奔着解决问题的态度嘛。

所以既然事情本来就应你干，既然你趾高气昂的不接受，那我也就只能找你的上级领导去沟通具体安排了。当然，我不是那种打小报告和背后说坏话的那种人，还是以一个解决问题的态度，提出自己的看法，让其领导决定如何执行会更合适，最后如何连其领导都认为这样安排合适， Y经理不愿接受那自然是现实了。

最后自己也给Y经理发了相关的工作资料和任务概括的描述， “如果有任何问题或以为，您可以随时跟我联系。 ”每天分享点经历感悟，喜欢的欢迎关注一波哦～