#世界谜之说#离开平台，你就什么也不是？

2019-10-12

相信很多人和湫一样，最近，朋友圈，被一篇名为“别傻了，离开平台，你什么都不是！”的文章刷屏了。

文章所想表达的意思，通俗易懂地来说就是:#世界谜之说#离开平台，你就什么也不是？

一只狗天天上央视，就能变成名狗。但没了央视的舞台，很可能不用多久，它就会变回土狗。

1

湫观察到，转发这篇文章的好友，大多为:XXX公司销售主管、XXX公司项目经理、XXX公司运营总监……

湫猜测到，他们转发这篇文章的意图不外出这几点：

其一是:感叹自身的处境，委婉地感恩平台；

其二是:暗示下面的员工要珍惜这个平台，不要轻易离职；

其三是:转发一篇高B格的文章，彰显自己“高超”的格局。

很多人“蜂拥而至”地去转发这篇文章，他们似乎从来没有想过：

离开平台，自己是不是真的什么也不是了？

为什么在这个平台中自己可以做到高管的位置，而在别的平台只能是一个打杂的？

究其原因，不过是，他们并没有认清到自己有多少能力，也没有懂得平台的意义。

#世界谜之说#离开平台，你就什么也不是？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

2

一个很残酷、很现实的问题：

如果离开了现在的公司，你能靠什么赚钱？

25岁到40岁，是前有埋伏后有追兵的年纪。 #世界谜之说#离开平台，你就什么也不是？

一方面，你已在现有的公司学到了饱和的知识，你的个人能力已经达到了瓶颈，可你需要一个更高的平台，谋求更高层次的发展；

另一方面，你以往的光环，不过是平台聚光灯下的沉淀物，当你离开的时候，就会发现之前公司多半人际关系的结束，可你家庭负担沉重，娶妻、买车、买房、还贷、育儿、养老，处处需要钱，新一轮的“经济危机”风言风语，你不得不信一二......

于是，你开始害怕重头开始， “换一个平台”这种事你从来都是敢想不敢做。

其实说白了，他们已经对现有的平台产生了依赖性，而这种依赖性会阻碍他们的进一步发展。

3

许久以前，投资人蔡文胜说过一句话， “在大公司待5年以上基本就废了。 ”

因为多数人在大公司待久了，就会变得眼高手低，成了温室里的小白鼠，生存能力退化，却又自视很高。这样的人一旦离开了平台，身上的光环去掉之后，会顿显能力缺失。

你是否曾见过某个大公司的人四处吹嘘，自己手中有多少多少资源，可一旦要落实的时候却推三阻四。这些所谓的资源，仿佛就如海市蜃楼，只可远观，不可亵玩。

优秀的职场人都明白一个道理，无论工资还是级别，都应是个人能力的沉淀物。

但很多人却本末倒置，认为自己只要在一家公司，就应该享受到某种待遇。

但很可惜，在未来的大环境下，无法真正创造价值的人，终将会被所有平台淘汰。

所以，混职场，无论你处于什么样的地位，只有你离开平台剩下的，才是你的真本事。

4

机会属于那些无论在哪，都能创造价值的人。

一个聪明的人，总能认识到哪些是平台带来的福利，哪些是自己真正的实力。

比如：一个大平台里的高管出来创业，褪去光环从零开始，之前的资源能用到几分，又有几个所谓的人脉愿鼎力相助？

人心虽暖，现实残酷。这个社会你来我往，商业上讲的是利益互换。

原本你在公司身居要职，周围人看重的是你背后的资源价值，可离开了平台，又有谁愿意为你的个人估值？

再回到赚钱这件事上。

老板不裁你，并不是因为这个岗位非你不可，而是因为替换成本太高，或是你性价比足够高。

如果你能为公司一年净赚100万，公司必然舍得花10万甚至更高薪水请你。

可如果你丝毫没有创造利润的能力，就该好好想想，公司凭什么给你发工资？

这个问题并非危言耸听，不信你尝试回忆下，从毕业到现在，除了公司给你的薪水外，你有过多少真正的工资外收入？

聪明的人，无论身处何时何地，都不会忘记自己是谁，自己究竟有多大能力。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

个体与平台是一种共生关系，在入世初期，你要拥有站在平台上的潜质，在生涯后期，你要拥有脱离平台的能力。

平台不该是束缚你的牢笼，而该成为你提升自己的基石。

上一篇：「车家号」开滴滴入不敷出司机含泪讲述：开网约车到底有多惨？

下一篇：「情感一嘉」天生“直男癌”的三个生肖男，不怎么会讲话，不懂得退让