「历史袁老师TB」一个人最硬的底牌：不是学历，不是金钱，不是权势，而是…… 我刚入大学时

「历史袁老师TB」一个人最硬的底牌：不是学历，不是金钱，不是权势，而是……

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我刚入大学时，第一次班会上，班主任周老师（教授，博士生导师，长江学者特聘教授，国务院学科评议组成员）对我们敦敦告诫：

“学习，学习，先学做人！一个人只有拥有健全的人格、健康的身体，然后才能谈学业或者事业。

所以你们不管来自农村还是城市，来自干部家庭还是知识分子家庭，

你们的第一课都是要先学会做人，一个人人品不行，你的水平再高，也无法对社会做出贡献......”

为什么一位学贯中西的著名学者，在入学第一课上，对他的学生讲的不是学业，而是做人，是人品。

足以可见，一个人最硬的底牌，不是学历，不是金钱，不是有权势的父母，而是人品。

正如《菜根谭》所说：

“德者才之王，才者德之奴。 ”一个人的品德，才是才干的主人；而才干，只是品德的奴仆。

人品，才是一个人最可贵的通行证，才是一个人成败的关键，才是一个人最硬的底牌。

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人品，大于能力

爱默生说：“品格是一种内在的力量，它的存在能直接发挥作用，而无需借助任何手段。 ”

人品是一个人的根基，只要根子不坏，甚至为人善良，懂得体谅别人，

那么这样的人，就会格外得到好运的眷顾，贵人的护持和机会的偏爱。「历史袁老师TB」一个人最硬的底牌：不是学历，不是金钱，不是权势，而是……

在美国，一家百货商店里，由于突下大雨。

有位衣着简朴的老太太浑身湿透进来避雨，几乎所有的售货员都不愿搭理这位老太太。

有位小伙子很诚恳地对老太太说：“夫人您好，能为您做些什么？”

“不用了，我躲一下雨马上就走。 ”

老太太觉得借别人的地方躲雨，有点不安，就想买一点商品，可是转了半天实在不知道买什么。

这位小伙子看到了就对老太太说：“夫人，不必为难！我搬了一张椅子放在门口，您安心休息就好了。 ”

两个小时后雨停了，老太太要了小伙子的名片离开了。

几个月后，这个小伙子获得一个机会，被指定代表这家百货公司和另一家大的家族公司洽谈业务，利润巨大。

后来才知道是一位老太太给的机会，这位老太太不是别人，正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。

于是，这位小伙子由此一帆风顺，青云直上，成为“钢铁大王”卡内基的左膀右臂，同时也是地位仅次于卡内基的富可敌国的重要人物。

老子说：“天道无亲，常与善人。 ”

上天不分亲疏，无偏无私，无厚亦无薄，但上天又常常暗中帮助善良的人。

拥有好的人品，自然会获得比别人更多的机会，也会走得更稳更远。

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人品不过关，谈什么都没用

人们总是觉得本事大的人，不需要谈人品，我有能力在哪都吃得开，混得好。

可事实真是如此吗？

在《非你莫属》舞台上：

一位年轻人去应聘销售，他各方面都表现良好，口才绝佳，赢得了不少老板的认同。

后来，有人问他最满意的一次销售经历是什么？

这个年轻人眉飞色舞地说，他把一套智力开发课程，以5000元的价格，成功推销给了月收入才2000元的清洁工大叔。

因为清洁工大叔的孩子才5岁，迫切希望自己的孩子将来能够出人头地。

年轻人正是抓住清洁工大叔望子成龙的心理，拿走了他2个半月的血汗钱。

老板们听了以后，本来决定录用他的人，也纷纷开始摇头。

其中一位老板评价的一语中的：“我不怀疑你的能力，但是却不看好你的人品。 ”

君子爱财，取之有道。我们固然需要会挣钱的聪明人，但更需要人品过硬、德才兼备的人。

正如李开复所说：“我把人品排在人才所有素质的第一位，这超过了智慧、创新、情商、激情等，

我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。 ”

人不光需要能力，更需要好的人品来加持，这样才能收获成功，当人品和能力相辅相成时，才会让一个人走得更高更远。

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人拼到最后，拼的是人品

弗·桑德斯说：“人品能决定人生，它比天资更重要。 ”人与人拼到最后，其实拼的就是人品。

一个人，人品好，心地善良，天才会爱护，路才会越走越宽。

作家鸣钟在《心理学让你走向成功》中提及过这样一个故事：

20多年前，美国的史蒂文斯先生，是一名程序员，人到中年突然失业。

当时他的第3个儿子刚刚出生，重新工作迫在眉睫。然而一个月过去了，他一无所获。

直到他看到一家公司急招一名计算机工程师，他拿着履历，满怀希望地前去报名。

没想到应聘的人数超乎想象，竞争异常激烈。

后来的结果也不出所料，即便他对自己过去的履历颇为自信，依然名落孙山。

最主要的原因是考官在和他探讨关于软件业未来的发展方向时，他竟一无所知。

虽然应聘失败，但是史蒂文斯却受益良多，于是提笔写下了一封诚意满满的感谢信：

“贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢！”

落聘的人没有不仅毫无怨言，竟然还给公司寄去感谢信，真是前所未闻。

最后这封信被层层上递，直到总裁的办公室。总裁看了信后，一言不发，郑重地将其锁进抽屉。

3个月后，新年来临，史蒂文斯收到一张精美的新年贺卡。

上面写着：“尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年。 ”

贺卡是他上次应聘失败的公司寄来的，原来公司有岗位出现空缺，他们第一个想到的就是史蒂文斯。

这家公司就是声名赫赫的微软。

懂得感恩的人，人品自然不会差。

十几年，史蒂文斯始终怀揣着一颗感恩之心，兢兢业业，一直做到了副总裁。

也许一个人的前途，跟自身的智商，实力和运气等有关，可拼到最后，人品才是最终的把关口。

罗曼·罗兰说：“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者。 ”

有句话说：欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。

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徐世昌说：“凡建立功业，以立品德为始基。能担当大事业者，无不先从品行上立定脚跟。 ”

一个人能力差一点，灵性少一点，实力欠一点，都可以花时间和精力慢慢去培养，但人品一旦差，就是致命的缺陷。

大多数时候，我们只在乎人品以外的其他选项，却往往忽视了好人品才是我们为人立身的根本。

人品，才是一个人最强的靠山；

人品，才是一个人最硬的底牌；

人品，才是一个人最大的资本。

惟有人品，可以开成功之门，收成功之果。