「老夏分析师」职场上，想让领导和同事喜欢你，一定要学会这几招，做好你自己人在职场拼搏

人在职场拼搏，不怕你不努力，就怕你拼死拼活也没能让领导青睐。

到头来，努力换来的只有一场空，别人并不需要很努力就能升职加薪，你怎么努力都只能在原岗位卖力。

所以说，只会埋头苦干是做不成事的，在职场上走的远，还需要我们有一定的处理人际关系的智慧。

怎么让领导和同事喜欢你是一件很重要的事情，领导喜欢你，你才有升职加薪的机会；「老夏分析师」职场上，想让领导和同事喜欢你，一定要学会这几招，做好你自己

同事喜欢你，你的办公环境才会融洽，你的工作开展才能更顺利。 1.做好自己的工作，别给别人添麻烦

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不管我们做什么，第一要关注的事情，不应该是自己的得失，而应该是：会不会给别人添麻烦？

如果我们只关注眼前自己的利益，我们的视角就只有眼前这么大；

但是如果我们经常想起别人，将心比心，换位思考，那我们的视角才能更宽阔。

在职场最重要的是什么？

第一位肯定是我们需要完成的工作，如果你是一个职场新手，在工作中遇到问题在所难免，

这个时候遇到问题及时找领导和同事，比自己琢磨更重要。

因为在新手阶段，你自己瞎琢磨可能领导同事还需要花更多的时间纠正你的错误。

做好自己的工作，别给别人添麻烦，是让领导和同事喜欢你的第一个要素。 2.干什么事情都为别人着想，为集体着想

新手阶段先搞定自己就是为别人着想。

但是如果你已经掌握了工作的技巧和方法，那么就应该有余力再帮助需要帮助的同事。

年轻的时候多做事，多吃亏，其实是给自己积累财富。

做什么事情，先做好自己那是懂事；为集体着想那才是大爱。

为集体着想，说起来容易，但是你如果面对自己的工资被扣，加班时间增加，可能还不一定有人记住你的功劳的时候，你还能坦然面对你那很可能不被看到的付出吗？

如果你能做到遇到什么事情，都先为别人着想，虽然现在可能你并没有得到什么。

但是到了以后，领导要推举人升职的时候，最受同事尊重和拥护的，一定是得民心的人，而得民心的就是做事懂得为别人着想的人。

懂得为集体着想，才能为集体创造利益；懂得体恤别人，才能让底下的员工愿意为你干活。 3.会察言观色，注重细节

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在日常生活中，我们每个人都有自己的情绪，谁都不可能保持永远开心，永远在状态。

这就要求我们在跟同事、领导交流的时候，懂得察言观色了。

这听起来简单，但你真的能做到，做事的时候关注他人的状态和心情吗？

当你正在做项目，刚好碰见瓶颈，急切地想要跟同事讨论的时候，他告诉你他失恋了，今天心情不太好你怎么办？

这时候，往往很多人就会觉得这位同事有点不负责任，甚至会对他有点不爽。

不过如果你能换位思考，就能理解他的不容易，

你的项目如果非常急切，你可以先自己做决定，或者找别的同事商量，最后拍板之前，再征求那位同事的意见。

这么做一来我们能照顾到这位同事的心情，也保证了他的参与度。

不仅尊重了他，而且还完成了工作。要做到能察言观色，很重要的一点，是有一双发现细节的眼睛。

这就需要我们养成善于发现的好习惯，在日常工作中多留心身边的事。 4.懂得表现自己，勇于承担责任

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只会埋头苦干，两耳不闻窗外事，早已不是好做法。

懂得适时变现自己，才能得到更多。懂得表现自己体现在哪些方面呢？

例如，领导安排了一个比较难的任务，你觉得自己有能力做好，那就应该不怕苦不怕累勇敢的接受这个挑战，同事有事问你，也要乐于助人有大爱。

事情做好了，你在领导同事心中就能留下好印象，就算事情完成得有些不如意，也要勇于承担责任，这个时候你就算没做成事，但依然在别人印象中是有担当的。

承担责任也很需要勇气，有功劳的时候，没有人不敢去认领；

不过出了问题，能主动承担责任的人就少之又少了。

我们小时候，跟别的小孩一起踢足球，如果踢坏了别人家的玻璃，第一反应是什么？

是不是一般会说“是他打碎的”；

如果考试考砸了，我们是不是常说“今天状态不好”“我感冒发烧了” 。

出了问题找借口，逃避责任，是人的本性。

勇于担当，是我们蜕变为更好的自己的必经之路。

勇于担当责任，我们才有能力担当我们的人生，才能在职场上有更多的可能性。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

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