#职场萌新#拉帮结派严重的公司内部，遵守这三个原则，让自己减少损失人多的地方是非就多

人多的地方是非就多，所以我们工作的环境，也可以用江湖来形容，没有人可以当一个独居生物，想要融入工作环境中，我们就需要和大家和睦相处，然而，在公司内部，尤其是那些规模大，人员复杂的大公司，内部拉帮结派的现象是在所难免的，很多刚进去职场的小伙伴，还没来得及分清楚利益关系，就被迫站队了，而我们很多时候，为了不被排挤，也就只能够假装合群，让自己尽可能的融入这个大集体当中去。但是，你们想在这种拉帮结派的情况下收获自己的福利，那么就要遵守这三种原则，才不会吃亏。

①．别轻易站队，尤其是形势不明朗的时候

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很多时候，其实我们并没有想要去站队，但是如果你不站队的话，结果就是哪个团队都没有你的位置，然后你在公司里面的境遇就是四面楚歌，所以，我们在选择队伍的时候，不要太着急，选择一个从实力、资源都比较高的团队，这样对你以后的工作会大有帮助。但是当公司处于大换血时期，或者你感觉时机并不明朗的时候，你就不应该过早的把自己的站队态度表达出来，因为你并不清楚，以后的发展局势如何，这个时候以不变应万变才是最佳选择，然后掐准时机进入团队中去，千万不要去的太晚，容易让人觉得你投机取巧，而且地位也不会太高。

②．团队内部资源充分利用起来

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既然你已经融入了一个团队当中，那么团队中的资源也是你可以利用的，这就是团队给你提供的一个平台，与其自己在工作中摸爬滚打，还不如从一开始就站在巨人的肩膀上面实现自己的理想，不要以别人给你搭建平台为耻，这是那些没有资源的柠檬精才会有的想法，我们应该利用好团队对自己的庇护以及团队早已经有了的资源，形成共同的利息群体，这样还可以帮助大家凝聚团队的力量。而且，如果你可以利用这些团队内部的资源帮助自己强化实力，那么你就可以在团队中处于一个稳固的地位，这样你才可以更快的成长起来。

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③．别怕矛盾，利用对自己有用的一切

公司中既然有派系的存在，那么就很难避免矛盾的产生，整个公司的大利益就像一块完整的奶酪，所有人都在盯住它，所以你想要成为最大的获利者，就难免会被乱入争斗当中。俗话说“鹬蚌相争，渔翁得利” ，想要处在利益链的顶端，就不能被别人当枪使，而是要做那个最后收获满满的渔人，所以你可以利用其他团队之间的利益冲突，合理利用他人为自己创造价值才是最佳选择，不要什么事情都自己强出头，学会利用这种职场的竞争关系，给自己谋求福利，而不是让自己成为竞争的牺牲品。

职场当中报团取暖的现象从古至今都有，我们想要长足发展，都避免不了要站队，但是怎么合理利用团队发展自己，这三个基础办法你们学会了么？#职场萌新#拉帮结派严重的公司内部，遵守这三个原则，让自己减少损失