#敬师者也#工厂发过节礼，老师傅只有200红包，看到主管奖金，老师傅怒了在职场中

在职场中，很多老员工工作多年，他们其实都希望领导能够更加重视自己，但是他们却发现很多老板，反而是会主动的去器重那些在公司里没有什么经验的管理者，让他们这些老员工非常寒心和失望。

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近日，笔者便看到有位李师傅在工厂里遇到了类似的情况，在国庆节放假期间工厂发过节礼，可是李师傅却发现，工厂老板只给他发了200元红包，不过在得知主管奖金竟然有2000以后，李师傅还以为听错了，经过核实后，李师傅便选择了辞职，因为他觉得老板太不公平，在此前的工作中，李师傅一直都是非常努力和兢兢业业在公司加班，但是老板却无法对他们一视同仁，所以这是李师傅选择辞职的主要原因。

#敬师者也#工厂发过节礼，老师傅只有200红包，看到主管奖金，老师傅怒了

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笔者认为：在职场中，很多的员工他们的工作能力非常强，可是当他们主动的提升自己的核心能力，并且维护人际关系的时候，却发现公司老板是不会尊重他们的，而是偏袒那些在公司里闲的无事的管理者，其实大家在公司里工作，每个人都有自己的价值，很多老员工他们会认为在公司里工作这么长时间，却仍然没有被老板所重视。

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那么在以后的工作中更是会寸步难行，即便是他们有比较强大的人脉关系，最后都没有办法获得更好的机会，毕竟现在他们的奖金越来越少，而且也没有能力或者资历让他们升职加薪，所以很多员工在公司工作一段时间以后，为了获得工作机会或者说工作资源，他们会选择辞职进入新的公司或者工厂，让自己有更好的发展，而不是在工厂里和其他主管或者老板置气。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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