「九月说」步入三十五岁的中年人，如何度过职场危机？ 01社会在发展

社会在发展，各行业，各公司对于人才的需求也在不断变化。从某种意义上来说，这也就代表了人才的竞争变得越来越激烈。

以前都说找工作不难，普普通通的条件，也能轻轻松松找个好工作。

而如今，职场似乎对人才的条件越来越严格，到处可见对学历，对技能，甚至是对年龄的要求。要在以前，我们都不觉得职场对年龄会有要求，但是在当下，年龄的的确确成为了有些企业招聘人才的条件之一，我们也能深深感受到职场对35岁中年人的“嫌弃” 。

我们不知不觉地发现，很多公司招聘标准已经“明码标价” ，只招收三十岁以下的青年。

我们也许会觉得不甘不服气，认为自己并没有比那些年轻人差劲，想要为自己辩解。

但是现实就是如此的残酷，在招聘的主管眼中，那些年轻人相比三十五岁的大龄青年而言，更有更无限的朝气，更有丰富的想象力，更有努力拼搏的干劲，因而具有竞争力。而三十五岁中年人在招聘主管的眼中，就是一个高不成低不就、不思进取、懒散松懈、顽固守旧的老古董。

人在二十七岁至三十四岁之间，工资一般会达到最大值，但是一旦过来三十四岁这道年龄线，就会出现一种状态，这种状态叫做“懒怠” 。

「九月说」步入三十五岁的中年人，如何度过职场危机？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

在三十四岁之前，我们还算年轻。

因此在有些时候，我们可以心无旁骛的专心做自己想要做的事情，或者是经常加班做一些小小技能的进步。

但是等步入三十五岁之后，烦心事就会越来越多，需要操心的事也越来越大。

就比如说，今天老人生病了，明天小孩打架了，后天又要开家长会，下个月的房贷又要还了等等。「九月说」步入三十五岁的中年人，如何度过职场危机？

而这里所说的“懒怠”并不是代表自身的懒惰，懒散，而是由于外界的原因，以及身边的事太多，我们无法像年轻时候那样，集中注意力，做自己想做的事情，喜欢自己喜欢的人。

更可怕的是，三十五岁之后，我们无法让自己对工作保持高涨的热情。

那么，我来总结一下三十五岁之后的职场人员可能需要面对的问题：

1）不能保持自己对学习的热情，从而导致技能进步不明显。

2）上司不断苛责，年轻同事轻松上位，开始我自怀疑，对生活与工作的激情也因此在慢慢消退。

3）虽然工资高，但是性价比差。绝大多数的人，无法成为某一个领域无法替代的专家。

小公司不存在核心竞争力，大公司又可有可无。

现在的职场存在很大的竞争力，你的存在，时时刻刻都有可能被替换。

「九月说」步入三十五岁的中年人，如何度过职场危机？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

那么我们应该开始反思了，步入三十五岁之后的职场人员应该如何改变这种现状呢？

首先我的第一个建议是，学会锻炼自己的身体。

步入三十五岁之后，你会发现，自己的身体或者是自己的精神在慢慢的消退。

在日常生活中，常常会伴随着头疼、失眠、精神不好、思想消极、情绪暴躁等情况出现。

这些问题的出现，不一定是脑子问题，但是绝大多数都是身体问题，简单来说就是以前我们仗着自己年轻肆意挥霍，到现在成为大龄青年，身体被我们消耗的越来越虚弱。

可以这样来做比喻会更好理解：人的身体是器皿，而脑子就是一坨蛋白质与脂肪。

如果放置大脑的器皿本身就有问题，那么脑子就会出现问题。而这种问题，多数表示出精神不佳，精神虚弱等等。

所以步入三十五岁之后的中年人，要动起来，要学会合理的锻炼自己的身体。

只有这样才能为自己的身体充电，才能抵挡“懒怠”带来的不良影响。

如果你不那么懒怠，不那么虚，那么对于三十五岁这个年龄段，不需要有太大的心理负担，或许在这个时间线，你还可以走入人才市场，还有精力面对所有不好的事情，还能学会从新开始。

「九月说」步入三十五岁的中年人，如何度过职场危机？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

第二个建议：要学会未雨绸缪，提前为自己的生活增加不确定性。

一般来讲，我们做的每一件事情，所带的确定性都很高，

在学校时当一名三好学生，毕业之后当一位优秀员工。在年轻的成长道路上，你没有冒险做过一件事，或者说你不敢。

因此，在学校，你好好学习，三点一线，教室，食堂，寝室。步入社会之后，你按部就班，兢兢业业。

而这样的话，你会成为一位彻彻底底的生活傀儡。

但如果你从事高危的职业，比如说渔民，潜水员，探险者等等，那么对运气的要求就很高。

作为渔民，出海打鱼时，你希望不要下雨，不要有台风。

作为潜水员，下海潜水时，你希望不要在水里看到不好的东西。

作为探险者，出发时，你希望自己可以活着回来。慢慢的你对不确定性充满着畏惧，很容易变迷信。

也就是说，只有我们在自己的生活中加入一些不确定性，那你自身的运气才能运转起来。

而运气与奋斗是人进步的阶梯。

所以如果你每天按部就班的上班，一成不变的生活，那么你的运气就很难发挥出来，你的生活也很难发生改变。

因此即将或已经步入三十五岁之后的人，为了自己的生活，自己的工作不被“懒怠”影响，就需要为自己的生活增添一些不确定性。

只有这样才能带动你的积极性，带动你周身运气的运转。

总而言之，三十五岁的中年人，如果想要在职场中保持自己的初心，拥有积极向上，乐观进取的精神。

那么就需要学会锻炼身体，学会为自己的生活添加不确定性因素。「九月说」步入三十五岁的中年人，如何度过职场危机？