丁路遥知事：出差外面吃饭，结账时发现领导司机拿走了一条烟，该要回来吗？有网友问：单位出差外面吃饭

有网友问：单位出差外面吃饭，结账的时候发现，领导的司机拿走了一条烟走了，我应不应该要回来？

这事前不久我正好亲身经历过！正巧也是领导的司机拿走了一条烟。

下面，我就把这个故事给大家说说。

大约几个月前的某天，领导请客人吃饭，包厢设在饭店二楼，然后领导的司机就在一楼等，顺便解决个人晚餐。

在我们公司，有个不成文的规定，但凡司机要接送领导吃饭的，他们的吃饭费用也由公司来补贴，大概每人每餐80元的标准。

当天那个司机不知道啥想法，吃完饭结账时，顺便拿走了一条烟，也记在了公司名下。

他可能觉得领导们会喝很多酒，没有人注意拿烟这回事。可过了几天，办公室主任去和饭店统一对账时发现多了一条烟的费用。

主任也是个聪明人，知道不是领导的指令，一定是手下那个司机顺手牵羊拿走的，于是单独找他谈话，很隐晦地试探，希望他能自己坦白出来，给他个机会，毕竟也给领导开了两年车。

谁知道那司机不识抬举，遮遮掩掩，假装不是自己拿的！

办公室主任就火大了，把这件事情报告给了领导。领导一听，如此贪小的司机放在身边还能忍吗？

于是下令成立了调查组，通过监控录像等手段坐实了司机的违规行为，因为证据确凿，司机再也无法抵赖，自己主动离职了......

当然，这件事是正好被办公室主任给发现了，如果是其他旁观者呢？

丁路遥知事：出差外面吃饭，结账时发现领导司机拿走了一条烟，该要回来吗？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

我说几点我的想法：

一、不确定司机是给自己拿烟还是给领导拿烟之前，别武断下结论丁路遥知事：出差外面吃饭，结账时发现领导司机拿走了一条烟，该要回来吗？

有时候，你所看到的现象也许只是事实的很小一部分。

就好比司机拿了一条烟，你以为他是自己偷拿走，也许是领导交代他拿的也说不定。

那么这种情况下，你冒然去公司里“举报” ，可能弄巧成拙，把领导给直接带下了水，闹大了让领导面子下不去，最终可能还是坑了你自己。

事实不清的情况下，先按兵不动，找机会旁敲侧击了解下情况再说。丁路遥知事：出差外面吃饭，结账时发现领导司机拿走了一条烟，该要回来吗？

比如我刚才说到的故事中，办公室主任正巧非常熟悉领导，要拿烟也是通过自己的手，而不太可能直接找司机。接着又采取试探司机的方式进行核实，直到最后才去给领导汇报此事。

可见，澄清事实，也是需要方式方法，如果确实难以调查清楚、香烟也不贵，我建议你还是先睁一只眼闭一只眼吧！

丁路遥知事：出差外面吃饭，结账时发现领导司机拿走了一条烟，该要回来吗？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

二、如果这条烟的账务很难处理，明摆着以后会出问题的，建议你单独找司机谈

像我们公司，有经常应酬的饭店，定期都会有人去和饭店对账。抱着侥幸心理去拿烟，不仅会被看穿，后面财务报销这关也过不去！

遇到这样的状况，你也作为知情人，不妨私下和司机聊聊，把困难的地方告诉他，请他自己考虑下如何给公司领导及财务去解释说明。

你都把潜在的风险挑明了，对方要是依然满不在乎，那么以后出了问题，你也不算是得罪人。

而如果司机意识到自己的行为做错了，主动去补救，那么我想司机可能还会感激你的“不杀之恩” 。

丁路遥知事：出差外面吃饭，结账时发现领导司机拿走了一条烟，该要回来吗？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

三、一条烟的背后，其实是企业识人用人的问题

拿走一条烟事小，可能这个司机在职业道德方面存在较大问题的。今天拿烟，明天就有可能是偷公司的财物。

我认为你可以多留意这个司机，也许类似的事情不是只有这么一次了！

在很多公司，其实都设立有匿名举报信箱，你可以把这些线索都呈报上去，让公司的相关部门或人员去核查情况。

这样，一方面避免了你自己直接卷入其中和别人正面冲突的可能；另一方面，也是对得起给你发薪水的公司。

而从企业管理者的角度，一旦发现此类员工有”贪便宜“的行为，轻则警告批评、退回违规所得，重则移送公安机关、走法律途径。我想，哪个老板都无法容忍公司里有这样的”蛀虫“ 。